劳动协议合同法单选题及答案.docxVIP

一、单选题1、小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2月1日填写新入职人员登记表，2月3日起在公司生产车间工作，2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（）A、1月20日B、2月1日C、2月3日D、2月10日2、劳动者在试用期内，提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日 B、十日 C、二十日 D、三十日3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按计算；不满六个月的，向劳动者支付月工资的经济补偿。A、两个月、一年、半个月 B、两个月、一年、半个月C、一个月、一年、半个月 D、一个月、半个月、半个月4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过月。A、一个、二个、六个 B、一个、二个、三个C、二个、三个、六个 D、二个、三个、六个5、劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十日 B、十五日 C、三十日 D、三日6、同一用人单位与同一劳动者可以约定试用期。A、一次 B、两次 C、三次 D、无数次7、《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在