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2、矫正人际交往中的认知偏差 所谓投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己想通的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上。 忌片面地以己论人 启示:要顾及他人感受,“己所不欲勿施于人” 投射效应 2、矫正人际交往中的认知偏差 反黄金规则 黄金规则:“像你希望别人如何待你那样去对待别人。” 反黄金规则:“别人必须像我希望的那样对待我。” 对自我的认知偏差 对自我的评价过低:看不到自身价值、妄自菲薄、唯唯诺诺、畏畏缩缩。 对自我的评价过高:盛气凌人、骄傲狂妄、对他人求全责备、不屑一顾。 3、克服人际交往中的心理障碍 自卑心理与闭锁心理 自我中心与自傲心理 嫉妒心理与敌意心理 羞怯心理与恐惧心理 敏感心理与猜忌心理 羞怯心理与恐惧心理 表现: 紧张、胆怯、害怕。表情羞涩,脸色绯红、神情不自然,行为拘谨、动作忸怩、被动交流、说话声音颤抖、以至于手足无措,语无伦次,不能充分表达自己的思想感情。严重者不敢见人, 拒绝与任何人交往,自我孤立,抑郁消沉。 (异性恐惧、聚餐恐惧、会议发言恐惧) 原因: 缺乏自信;患得患失; 理想自我过高追求完美印象; 自我意识敏感; 人际交往挫折。 调节: 放下包袱,树立自信; 循序渐进,主动交往。 自卑心理与闭锁心理 表现: 觉得自己低人一等,感到惭愧、畏缩甚至灰心,缺乏独立主见。为人孤独,不愿与人交往。 原因: 深层的心理体验是自己看不起自己。 自我评价过低; 理想自我与现实自我冲突。 调节: 提高自我认识水平、客观评价自我; 修正理想自我; 接纳自己的缺点; 积极自我暗示;学会自我鼓励与肯定; 扩大自我的“开放区域”; 进行实践锻炼。 嫉妒心理与敌意心理 表现: 对他人的长处、成就、荣誉、名望十分不满,抱有不友好、憎恨情绪,冷嘲热讽,恶意诽谤。对别人的不幸幸灾乐祸。严重者仇视他人,厌恶他人,产生敌对情绪,甚至有报复和攻击行为。 嫉妒具有同质性。 原因: 自我中心,惟我独尊; 争强好胜;虚荣,不自信。 调节: 加强修养,培养达观的人生态度; 自我充实,转移注意; 培养真实的自信心。 敏感心理与猜忌心理 表现: 对他人的言行过分警觉,敏感、多疑,总以为别人看不起自己、议论自己。把无中生有的事强加于人,甚至有时把别人的好心曲解为恶意。 严重者发展为癔病或被害妄想。做事谨小慎微,生怕引起别人的不满。经常感到伤感、焦虑。 原因: 心理防御过度、不信任他人; 不自信;自我投射;挫折经历。 调节: 培养理智,以事实唯真避免感情用事。 善于沟通,澄清真相; 纠正认知偏差; 培养自信,放平心态,不过分在意别人的评价。 自我中心与自傲心理 表现: 只关心自我的需要、兴趣、利益得失,强调自己的感受而忽视他人。居高临下、盛气凌人过于相信自己而不相信他人,固执己见,自夸自大;过分自我欣赏。乐于自我炫耀,将他人置于尴尬的境地。易产生嫉妒感。 原因: 环境影响(父母、老师的教育); 虚荣;不自信。 调节: 全面认识自我,多做自我批评; 设身处地,换位思考; 正视自己不足。 第三节 改善人际交往的方法 一、人际吸引的条件 1.接近且悦纳; 2.相似或互补; 3.外表、个性与能力 二、人际交往能力的培养 1.表现积极的交往态度; 2.恰当的自我表露; 3.积极地倾听; 4.善于处理冲突。 4、优化人际交往的艺术 优化个人形象 干净整洁、发型自然、 化妆适度、服饰与场合协调。 善用肢体语言 面部表情、目光、微笑、手势、体态等。 在信息传递的全部效果中,有7%是词语,38%是声音,身体语言沟通所起到的效果则达55%。 培养良好的表达能力 精炼、清楚、中肯、生动、普通话、顾及场合 把握好人际距离 空间距离、时间距离 运用好人际交往的策略 肢体语言 表情: (1)保持微笑; (2)善用目光:表露合适感情;注视对方 手势
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