第二章节报关管理制度1课件幻灯片.pptVIP

二、报关员的注册登记 2006年6月1日起施行的《中华人民共和国海关报关员执业管理办法》 1.注册条件 2.程序： 申请（直属海关）—审理—颁发《报关员证》（2年有效期） 3.资料： 1)申请书 2）报关单位的注册登记证书 3）劳工合同或证明文件 4）身份证件 5）照片 6）其他材料如：业务实习证明材料，业务岗位考核合格证明材料，台港澳人员就业证复印件。 4.注册的变更（20日内）延续（30日内）及注销 报关员注册条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．通过报关员资格全国统一考试，取得《报关员资格证书》； 3．与所在报关单位建立劳动合同关系或者聘用合同关系。 首次申请报关员注册的，应当经过在一个报关单位连续3个月的报关业务实习。 1、权利：拒绝、申请复议、监督、举报等。 2、义务：提供填制单据、配合查验、缴税、记分考核等。 3、行为规范：不得兼任、范围限制、签字备案、调动（7日）、遗失（申明作废20日内补发）。 4、法律责任：罚款、暂停、取消 三、报关员执业 （三）报关员的法律责任（整改并处以2000人民币罚款） 1．故意制造海关与报关单位、委托人之间的矛盾和纠纷 2．假借海关名义，以明示或者暗示的方式向委托人索要委托合同约定以外的酬金或者其他财物、虚假报销； 3．同时在2个或者2个以上报关单位执业； 4．私自接受委托办理报关业务，或者私自收取委托人酬金及其他财物； 5．将《报关员证》转借或者转让他人，允许他人持本人《报关员证》执业； 6．涂改《报关员证》； 7．其他利用执业之便谋取不正当利益的行为； 8．报关员姓名、身份证件号码等身份资料和所在报关单位名称、海关编码发生变更，未按照规定向海关办理变更手续。 四、报关员记分考核管理 《记分考核管理办法》从2005年1月1日起施行，从性质上讲是海关对在职报关员的一种教育和管理措施，而不是行政处罚。 1.记分周期 2.记分告知 3.记分分值：依据报关单填制不规范，报关行为不规范的程度和行为性质，一次记分分值为1分、2分、5分、10分、20分、30分。 4.对记分的申辩（7日内） 5.岗位考核 有下列情形之一的，记1分： 1．电子数据报关单的有关项目填写不规范，海关退回责令更正的； 2．在海关签印放行前，因为报关员原因造成申报差错，报关单位向海关要求修改申报单证及其内容，经海关同意修改，但未对国家贸易管制政策的实施、税费征收及海关统计指标等造成危害的； 3．未按照规定在纸质报关单及随附单证上加盖报关专用章及其他印章或者使用印章不规范的； 4．未按照规定在纸质报关单及随附单证上签名盖章或者由其他人代表签名盖章的。 有下列情形之一的，记2分： 1．在海关签印放行前，因为报关员填制报关单不规范，报关单位向海关申请撤销申报单证及其内容，经海关同意撤销，但未对国家贸易管制政策的实施、税费征收及海关统计指标等造成危害的； 2．海关人员审核电子数据报关单时，要求报关员向海关解释、说明情况、补充材料或者要求提交货物样品等有关内容的，海关告知后报关员拒不解释、说明、补充材料或者拒不提供货物样品等有关内容，导致海关退回报关单的。 有下列情形之一的，记5分： 1．报关员自接到海关“现场交单”或者“放行交单”通知之日起10日内，没有正当理由，未按照规定持打印出的纸质报关单，备齐规定的随附单证，到货物所在地海关递交书面单证并办理相关海关手续，导致海关撤销报关单的； 2．在海关签印放行后，因为报关员填制报关单不规范，报关单位向海关申请修改或者撤销报关单（因出口更换舱单除外），经海关同意且不属于走私、偷逃税等违法违规性质的； 3．在海关签印放行后，海关发现因为报关员填制报关单不规范，报关单币值或者价格填报与实际不符，且两者差额在100万元人民币以下；数量与实际不符，且有四位数以下差值，经海关确认不属伪报的，但影响海关统计的。 有下列情形之一的，记10分： 1．出借本人报关员证件、借用他人报关员证件或者涂改报关员证件内容的； 2．在海关签印放行后，海关发现因报关员填制报关单不规范，报关单币值或者价格填报与实际不符，且两者差额在100万元人民币以上；数量与实际不符，且有四位数以上差值，经海关确认不属伪报的。 因为违反海关监管规定行为被海关予以行政处罚，但未被暂停执业、取消报关从业资格的，记20分。 因为走私行为被海关予以行政处罚，但未被暂停执业、取消报关从业资格的，记30分。 本章要点归纳 报关单位的概念和类型 报关单位注册登记制度 报关员注册制度 报关员记分考核管理 第二篇 报关专业知识 第二章 报关管理制度 学习目标 通过本章的学习，重点应当掌握报关单位的概念和类型、报关单位注