东校区模拟招聘大赛.docVIP

――东校区模拟招聘大赛 主办单位：中山大学管理学院 承办单位：中山大学管理学院 东校区团委、学生会 目录 一．中山大学管理学院简介----------3 二．大赛背景和目的--------------3-4 三．大赛主题----------------------4 四．大赛特点----------------------4 五．赛程安排--------------------4-6 六．大赛评比--------------------6-7 七．大赛宣传--------------------7-8 八．活动预算----------------------8 中山大学管理学院简介 中山大学管理学院成立于1985年9月，是中山大学名副其实的大院，更是华南地区首屈一指的培养工商管理精英的摇篮。学院经过多年的学术成果沉淀和不断改进教学，把培养学生定位在致力于培养具有全球战略意识的企业家，致力于培养能够适应全球化竞争的职业经理和工商管理业务骨干。 本学院下设六个系：工商管理系、市场学系、会计学系、旅游酒店管理系、财务与投资系、管理科学与工程系。拥有企业管理、会计学、旅游管理、技术经济与管理、财务与投资五个博士专业；企业管理、会计学、旅游管理、财务与投资、金融学、管理科学与工程六个学术型硕士专业以及MBA、EMBA两个专业硕士学位项目；工商管理、市场营销、会计学、旅游管理、财务管理、电子商务、企业人力资源管理七个本科专业。1993年，管理学院获得企业管理专业博士学位授予权，这是当时华南地区高校中唯一具有该专业博士学位授予权的单位。1998年，学院设立工商管理博士后科研流动站；2000年，首批获得工商管理一级学科博士学位授予权；2001年，MBA项目在全国第二批MBA评估的28所院校中名列第一；2001年，企业管理被批准为国家重点建设学科，旅游管理和会计学在国内名列前茅。现有各类在读本科生近2000人，全日制硕士研究生200余人，MBA、EMBA和MBA学位班800多人，博士生和博士后流动站研究人员超过140余人，在职研究生课程班1000余人。高层次的学生比例占到50%。 1995年以来，学院先后主办了“中日管理比较国际研讨会”、“中欧企业管理国际研讨会”，来自欧美、东南亚等十几个国家和台港澳地区以及国内的专家学者参加了会议。学院还承办了“国家自然科学基金年会”、“全国MBA教学工作会议”、“中国会计学博士生联谊年会”、“迎接新世纪中国会计问题国际研讨会”、“面向21世纪的企业与市场研讨会”、“中国企业管理教学案例研讨会”、“新经济时代的市场营销理论与方法研讨会”、“企业家理论与企业成长国际研讨会”、“成长中的中国企业学术研讨会”、“走向现代化的中国审计”等一系列高层次的学术研讨会，与国内外同行、专家进行了广泛的交流。 大赛背景和目的 管理文化节是管理学院一年一度的传统大型学术节日。管理文化节以形式多样，内容丰富的学术讲座和学院乃至学校同学参与的竞赛活动为主。目的在于宣传管理的思想，丰富校园生活，提高本学院同学们的专业知识。 管理文化节目前已经成功举办了七届，往届管理文化节的举办都为校园增添许多活力，产生了较大的影响。如去年的管理文化节，我们开展了财智大讲堂、企业参观、模拟招聘大赛等一系列活动。活动都是切合同学们的兴趣和实际需求，是每年一度同学们挑战自我、完善自我的良好时机。 作为管理学院的一个品牌活动，管理文化节涉及面广，意义重大，影响深远 5月1～8号 初赛（收取简历1～5，简历筛选6～7，笔试8） 5月9～11号 复赛（晚上7点到9点） 5月12日 决赛 赛制： 报名阶段： 1、报名方式：现场报名、网上报名、班级分批报名（鼓励英文简历）。 2、简历整理：收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评选。 面向对象 中山大学管理学院在校本科生，以及其他各学院在校本科生 比赛内容及形式 （一）、比赛内容：此次大赛复赛中将会分设三个岗位，分别为营销类、会计财政类、管理类，具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中真实的岗位，同时提供此岗位的工作说明书（见p5附录岗位简介）。而复赛中的一切环节都将据此而展开。 （二）、比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，而每轮又将采用打分制，选手将经过层层筛选进入最后的决赛。 1、初赛：我们将收集的简历分组进行打分，根据分数的排名，每个岗位筛选出10人进入笔试，共计30人。 在笔试环节，选手将会接受一场45分钟的综合测试，专业人员会对结果进行测评、打分，最终决出15名选手参加复赛。 亮点：我们将会对落选的参赛者给出反馈意见，分析出优势及劣势，提出良好的建议。 2、复赛：总共三组（每组五人，自由组合），分三场比试，历