做好毕业生人事档案管理工作试析.docVIP

做好毕业生人事档案管理工作浅析 时间：2011-04-21 15:47:32 作者：秩名 论文导读：毕业生人事档案是由学籍档案转变而来。这时的学籍档案就正式成为人事档案,是毕业生个人信息的重要载体。一个对人事档案所蕴藏的丰富的人才信息资源没有充分认识的领导。 关键词：毕业生，人事档案，机制创新，信息资源 　　毕业生人事档案是由学籍档案转变而来，是指大中专生毕业后，在其学籍档案中放入该生的报道证，然后由学校将档案移交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这时的学籍档案就正式成为人事档案,是毕业生个人信息的重要载体，它全面、准确地记载着毕业生的经历、思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息，是反映毕业生综合素质的最重要依据。因此，管理好毕业生人事档案，对于人才资源开发乃至经济发展都是十分重要的。 　　一、毕业生档案管理工作存在的问题 　　毕业生人事档案虽然重要，但是从目前大多数地方毕业生人事档案管理工作来看，都存在着一定的问题。 　　（一）毕业生对人事档案不够重视 　　随着社会主义市场经济体制的建立和人才流动等外部环境的逐步宽松，“先审阅档案后决定是否录用”的用人方式被打破，并且随着市场经济的发展，工作中心的转移，特别是组织人事政审工作相对减少，一些毕业生就认为人事档案的作用不大了，加之一些在私企、民企、外企等没有人事主管权的单位就业的毕业生，更是忘记了自己