试谈服装加盟行业的未来发展前景.docxVIP

回本快2016热门行业小本生意利润高投资这个很赚钱人气高2016年赚钱行业低成本高收益商机就在眼前，你还等什么，赶快投资服装品牌创业秒杀同龄人渠道网创业项目前景好低投入行业服装十大品牌选择余地大行业更多财富秘籍资讯尽在服装加盟　　服装加盟行业是为人们提供最基本的穿着需要，又是能引导消费者消费趋向的行业。随着时代发展，社会文化的进步，生活水平的不断提高，从基本穿着向新颍多款式的中高档时装发展，因此，服装加盟消费成为广大消费者和各阶层次人士的最迫切需要。　　现在，服装加盟行业在不断地更新人们的观念，推动服装加盟行业的发展，时装设计师的创意一旦被消费者，被社会所认可和接受，都会产生巨大的社会效应。这样为数众多的服装加盟、款式新颖的服装加盟汇入到服装加盟发展大潮中，加快了服装加盟行业发展进程。这一点，我非常看法广州服装加盟行业的工厂，每一个工厂都有10人以上组成的服装加盟设计团队，因此也产生了另外一种社会传言，当今最赚钱的是设计行业，而设计行业最赚钱的就数服装加盟设计师了。　　一、服装加盟行业营销特点:　　服装加盟企业一般通过专卖店销售、商场代销、客户经销等方式销售，所以物流管理相当重要，其应根据商场、专卖店的销售、库存情况，及时进行配货、补货、退货、调拨。对于有数十家、数百家专卖店或代销点的服装加盟企业，依靠手工很难做到快速、准确地物流管理。过多的库存积压，库存数量不够准确，影响了商品的流通。产品开发对于服装加盟行业是重要的一面，其取决于设计师的优秀设计与对市场销售的分析、预测。一般的服装加盟企业只核算商品的品名和货号，并不管理商品的颜色、款式、规格、版型。这样，产品开发就存在一定的盲目性。　　对于新品上市，很难对各个专卖店、代销商场制订准确的配货计划;也很难对各个专卖店、代销商场进行销售预测与分析。服装加盟企业不能快速、准确地得到办事处、专卖店、代销商场的销售情况，随着分支机构的增多，总部很难对分支机构进行管理与控制。最近在市场上流行一种软件(管家婆)却能把这一系列问题解决，广州和集润服装加盟花费2万多买了一套，效果非常好，当然这个软件的支出、使用，是一个非常大的投入，一般的企业很难去拥有，但是在效果的比较下，我建议个企业衡量一下它的重要性进行购买。　　二、服装加盟行业生产特点　　服装加盟行业从生产到销售，有规模性服装加盟集团下多工厂服装加盟生产，如时装设计、制衣生产、服装加盟辅料生产、水洗或漂染生产、服饰生产、时装展与时装表演，甚至印刷包装于一体的产业集团，也有专业服装加盟生产从服装加盟设计到制衣服装加盟销售、更有的按时装销售商款式原样服装加盟生产。因此，服装加盟行业随着款式品种与需求的不同，而组织服装加盟生产。　　·离散式服装加盟生产，大都按制衣专业划分成生产组的生产布局，从面料裁剪成单片，又从单片缝制各类不同部位的衣片，如衣领、袖笼、前片与后片、袋口、门襟、马篁带等散件生产。　　·流程式服装加盟生产，既从裁剪到制成衣件的流水线生产，又将多片衣件缝制成整件服装加盟、整烫、折叠、包装等服装加盟流水线生产。　　·混合式服装加盟生产，是从面料投入离散式缝制成衣片生产，又将多片衣片按需组成流水线缝制成套件服装加盟、整烫、折叠，包装等过程的混合式服装加盟生产。　　三、服装加盟行业管理需求　　随着经济的发展，人们的生活水平的提高，人们的衣着仪态与城市和时装流行的款式直接相关，消费群追逐有大众日常的、局限于小范围的、看重个性化的、潮流的、也有看重色彩与面料的、柔软舒适的、流行款式的、机制或手艺的，更有的看重品牌名流款式等。服装加盟行业重要的是如何准确把握市场流行与掌握服装加盟生产。文章来源：浅谈服装加盟行业的未来发展前景（/news/4043433.shtml）本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位