[农业]规避干群矛盾风险.doc

以科学发展观为指导 规避小康建设进程中的干群矛盾风险 联络社区主任助理：周峰 自从2003年十六届三中全会提出了“科学发展观”以来，科学发展的理念已经成为中国百姓话题中的时尚用语，也正是科学发展观的提出，有力地促进了中国经济社会在迈入二十一世纪以后的飞速发展。 随着全国经济建设高潮的到来，如皋的工业经济已经迈上了快车道，小康建设的进程全面深化，各种发展中的矛盾也开始凸显出来，尤其在我们基层村、社区的工作中，如何把握工作的要点，运用科学的发展观规避干群矛盾风险，顺利推进小康建设的进程，已成为时下村、社区工作中极待重视的问题。 规避干群矛盾风险，要从提升村干部自身的素质开始。 科学发展观的第一要义是发展，村干部首先要寻求自身的发展，与时俱进，做一个时代型的干部。村委的工作就像是一场场考试，在与村民打交道的每一个过程，就是一道道的专业试题。平时不用功，临时抱佛脚，那注定关键时候要出洋相。 首先，村干部要知法、守法、用法，做干部的都不能严守法律、法规，做老百姓的违法乱纪就是很常见的事情了。 邻村张某五年前承包了村里的一块土地，做树苗生意，当时鉴定了五年的合同。五年后合同到期了，村委提前半年通知张某将要收回这块土地，准备通过招标的方式，出让承租权。村里多次与张某沟通，张某都以地里树苗暂时难以卖出为由，拒交土地使用权。村委在与张某磋商无果的情况下，私下通过招标方式确定了新的承租方李某，村委也未通知张某参与竞标。李某在取得土地的使用权后，鼓动村民把张某原先栽种的树苗全部拔光了。可想而知，接下来一系列的法律纠纷就产生了，而纠纷的起因就是村委、张某、李某无视国家法律、法规酿成的。 虽然，张某、李某是土地使用权纠纷的当事人，而整件事情最大的祸首就是村委，村委在事情发生的过程中没有能够自始至终都用法律的标尺去横量对错。而是在与张某磋商无果的情况下，私下举行招标，并纵容李某鼓动村民拔光张某的树苗。而对于张某、李某来说，如果村委平时多向他们宣传一些法律知识，他们也不会无视国家法律、法规，做出损害自己利益的事情。 其次，村干部要善于学习、总结工作中处理干群关系的一些典型事例，关键时候能活学活用。 村干部的日常工作中，总会遇到形形式式的“疑难杂症”，而每次解开这些疑难杂症的方法和经验，要认真地分析总结，必要的时候要汇编入库，便于查阅。 人们常说“清官难断家务事”，可在我们基层工作中，断不了家务事的村官，也绝不是好官。村民家庭的和睦、邻里关系的融洽，直接关系着整个村子村容、村貌的变化，体现着村干部和人民群众的关系。在我们的村委办会室，天天都会有村民为了邻里的纠纷或者家庭内部的摩擦等一些家常便饭式的矛盾找我们村干部帮忙解决（随着村委管理机制的不断完善，这样的矛盾已经越来越少了）。矛盾虽小，如果解决不当，就有可能把本来很小的矛盾激化变大，更关键的是处理不当也说明了村干部办事的能力差，老百姓对村干部的信任程度就会大打折扣。所以，成功的案例要归纳起来，以备以后遇到类似的矛盾时，能有个参考，尤其是对于我们一些年轻的村干部，“前车之鉴，后事之师”的作用就更加明显了。 规避干群矛盾风险，要以群众的利益作为前提，多宣传、多发动，做群众的贴心人。 科学发展观的核心是以人为本，做为农村的干部要处处以村民的利益为重，多为群众办实事、办好事,切实维护群众的合法权益。在与群众利益产生冲突的时候，要用真情感动人,用道理说服人在中，一言一行都具有很强的号召力，在，动员他们出面，。 有始无终事倍功半，甚至劳而无功 1