潍坊医学院学生会办公室简介教学讲义.pptVIP

潍坊医学院学生会办公室简介 主讲人：庄会琳 一、职能 二、工作简介 三、部门特色 四、管理理念 五、人员素质培养要求 六、工作思路 七、工作方法 职能 办公室作为学生会的中枢机构负责处理学生会日常事务。对校学生会和各项工作进行统筹、协调和监督，负责校学生会干部、经费、档案、内部制度、日常事务的管理等，为主席和各职能部门合理安排工作时间，保证工作效率，以便更好地服务同学，是促进校学生会整体工作顺利运转的中枢。 工作简介 1 、执行主席团的决议分配、落实主席团部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。 2 、完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发、信件收发、会议安排等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，并提交主席审议。 3 、发挥办公室的功能。包括协调主席和各职能部门之间、各职能部门之间以及各干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。 4 、做好校学生会干部的管理工作。包括组织干部培训，为学生会培养后备力量，深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整；做好干部的档案管理和评定工作。 5 、发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进校学生会和各学院学生会之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。 6 、定期公布校学生会工作进程，收集干部和同学的意见和建议，负责定期编发《学生会工作简报》。 7 、掌握学生会活动经费使用权。 8 、负责校学生会的各类大型活动的接待工作。 9 、领导和指导各分会办公室工作。 人文的管理需要组织内部成员彼此互动，双向的关怀，它不仅要体现在工作中，而且要体现在日常的学习，生活等各方面； 只有彼此贴心的关怀，通过交流达到工作上的默契才能为组织表里如一的团结提供保障； 有了上下团结，统一领导和制度的保障，就可达到办公室追求工作的目标——高效； “关怀”将我们的工作关系升华为在学生会得到的另一笔宝贵财富——友情。这将使我们终身受益 人员素质培养要求 熟环境，重时间，有荣誉 首先熟悉学生会的环境，包括人文环境，地理环境，关系环境等，尤其是人文环境，包括部内各委员间，委员与部长，副部长间，以及各部门的设置和功能，学生会的功能等，这是开展工作的前提；注重时间观念是办公室对委员提出的第一个具体要求；激发委员的荣誉感，因为校学生办公室的同学是百里挑一的。珍惜机会，珍惜荣誉，是我们所提供并贯彻的。 识大体，懂礼节，树形象 作为办公室的委员在办公室内会很经常接触到，对校团委老师，主席，副主席，各部部长，以及校内各部门，校外团体的工作人员，自己的音形举止关系到整个学生会的对外对内形象。理解可以表现在非常小的细节上；识大体也可以表现为大型活动的具体岗位上；树形象更要表现在广大同学的心目中以上是办公室对委员培养的第二阶段要求。