企业文化—标语标准手册.doc

企业文化方面的各种口号，在设计应用时要注意断段和企业名字方面的字眼。 走向世界的一鸣企业 一鸣企业始终遵循“信誉第一，服务第一，质量第一”的宗旨，立足自身资源优势，再接再厉，锐意进取，开拓创新，不断提升产品竞争力，创造更辉煌的业绩，为振兴中国经济发展做出更大贡献。 21世纪， 合作者们的真诚与信念—— 共同的目标，共同的未来，共赢共鸣！ 二十一世纪是中华民族崛起的世纪，二十一世纪更将是中国企业开拓创新、大展宏图的世纪。我们将坚定遵循“信誉第一，服务第一，质量第一”的宗旨，以加倍的智慧和勇气谋求公司持续健康的发展，谋求在改革的大舞台上永展风采。 部分设备 公司先后引进了国内外先进生产工艺及检测设备。公司以强大的技术创新为依托，不断提升产品竞争力，创造更辉煌的业绩。 严谨检测 产品品质在商战中扮演着重要角色，所以一鸣企业一直坚持严格控制把关每一环节、每一道工序，检测系统流程均按照先进的行业标准要求，每个环节都要经历严格的检测程序，对每一细微之处的精益求精，都控制到最完美，让客户在使用的同时，深切感受到一鸣企业严谨务实的品质宗旨。 产品足迹 一鸣企业多年来以专业的实力、人性化的服务和高品质、环保型产品奉献于社会。通过持续创新经营，市场业绩连年翻番，市场规模迅速扩张，一鸣人立足华夏，服务全球。 金华暖通 我们追求简约时尚的生活方式，以品质和时尚的独特视角，将严谨的工艺 品质与简约的外观设计融于一体，让您在任何地方都能感受到温暖，感受品味 的生活，并珍藏由此带给您的每一份感动。 独特的设计和造型，多种颜色的配置，使家居更加惬意，自然也就满足了客户的个性化需求。美观的外型，独特的装饰性，带给您温润、时尚的生活。 大明公司探索精益求精的真正含义，源自全球领先的生产线和科研技术，高端生产能力确保部件稳定的品质，在广告行业纵横无间行万里。 大明公司秉承国际顶级检测技术和设备，对每一个部件的品质要求近乎苛刻，品质和安全理念始终居于全球前沿，精益求精，坚持不懈的追求品质的最高境界。 所有可能被忽略的细节，大明公司都能意识到； 对辅助类产品的细节把握，亦能做到丝丝入扣，一丝不苟，动力源于对品质坚持不懈的追求。 诚信成就口碑，质量开拓未来，您的需要就是我们的最求，您的追求就是我们的工作，我们希望与您携手合作，共铸辉煌！ 一、?企业理念1、企业使命：建设一流企业? 造就一流员工队伍 2、企业愿景：打造中国极具竞争力的煤化工、磷化工产业基地，做湖北煤化工龙头企业。3、企业价值观：以人为本? 诚信共赢4、经营理念：诚信经营? 用心服务、发展理念：科学发展? 追求卓越、质量理念：质量第一?? 信誉至上、企业行为准则：诚信?? 开放?? 实力?? 和谐、企业精神：团结拼搏，务实创新艰苦奋斗?? 精益求精企业宗旨 以优质工程和满意服务回馈社会，以良好综合效益促企业可持续发展。企业愿景成为国内国际著名建设集团。 企业核心价值观豪迈如歌，诺重如山。 企业经营理念稳健发展，品牌歌山企业宗旨：以优质工程和满意服务回馈社会，以良好综合效益促企业可持续发展 ——让客户满意，满足甚至超越客户对产品和服务的需求，是我们的直接目标； 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安