员工标准手册(刘嘉).doc

前 言 亲爱的员工： 您好! 欢迎您加入 大家庭，成为奥格的一员，愿在 的工作成为您事业新的起点。同时 “看得见的管理与决策”将陪同您共同进步。 这是您的手册，也是我们 公司对员工管理的基本准则，它的目的是帮助您尽快投入新的工作中，并且告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读。经常重温本手册会有助于您在 充分发挥自己的才能。 当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。 您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到因难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司行政人事部，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或寻求公司最高管理层的帮助。 祝您在 的工作顺心，事业顺利！ 测绘技术公司 二007年4月1日 公司简介 测绘科技公司是一家以数字化测绘技术为基础，以地理数据处理为核心的专业服务性队伍。 测绘科技公司于2004年8月成立，目前公司拥有一群年轻、战斗力很强的专业素质人员，公司内部强调坦诚的沟通，团队的协同精神，高质量、低成本地服务。 测绘科技公司是专为商务智能（Business Intelligence）与数字城市（Digital City）的广泛应用提供解决及创新方案的专业化测绘单位服 务本公司各级员工应遵守本公司一切规章及公告。本公司员工应接受上级主管的指挥与监督，不得违抗，如有意见应于事前述明核办。 本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。本公司员工应尽忠职守，并保守业务上的一切机密。 本公司员工执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或故稽延。 本公司员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。 本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。本公司员工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理本公司员工因业务需要加班者，应依规定办理。本公司员工的奖励分为记大功、记功、嘉奖。 　　员工有下列情况之一者，可酌予大功。 对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。对于舞弊，或有危害公司权益事情，能事先揭发、制止者。　　员工有下列情况之一者，可予记功。 对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。执行临时紧急任务能依限期完成者。协助第(1)项1至3款人员达成任务确有贡献者 　　员工具有下列情况之一者，可予嘉奖。 品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守者。领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。品行端正、遵守规章、服务指导，堪为全体员工楷模者。其他对本公司或公众有利益的行为，具有事实证明者，亦得以奖励。 员工的奖励，以嘉奖三次等于记功一次，记功三次等于记大功一次。 违　纪　内　容 处　罚　办　法 1 （1）上班擅离职守、串岗； （2）上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、洗澡； （3）未经批准，擅自变动一下班时间或缩短工作时间； （4）公共场所吵闹，干扰正常工作。 口头警告 2 （1）不服从主管指令、工作调动； （2）渎职或因其它原因，严重损害公司声誉 疏忽过失致公物损坏者 （3）未经准许，擅自带外人入参观者工作不力、屡诫不改者在工作场所酗酒滋事，影响秩序者在工作场所制造私人物件者 （7）遇非常事变，故意规避者 （8）在工作场所内喧哗或口角，不服管教者 (9)办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者办公时间私自外出 3 （1）破坏公物随地吐痰、乱扔纸屑； （2）故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者 4 （1）未经批准擅自休假。 按旷工处理并书面警告 5 （1）虚报冒领，拟造证明（伙造病假单、发票及虚报加班等）隐瞒事故实情，谎报情报，诬陷他人。 书面警告，辞退，或开除并追究经济损失 6 （1）利用工作时间或请假期间在外谋他职； （2）泄漏公司机密、捏造谣言或酿成意外灾害，致公司受重大损失者连续旷工3天或全年旷工达7日以上者 7 （1）滥用职权报复处罚职员； （2）直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者 8 （1）违反外事纪委，败坏国家和公司声誉利益， 盗窃公司财物，挪用公款，故意毁损公物 第五条 员工的三次等于记一次，记功