安检机操作标准手册.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
安检机操作标准手册

FISCAN安检设备系统概述 公安部一所客服三部 1-1 概 述 ? FISCAN CMEX(AC220V)系列X射线安全检查设备是机电一体化的先进的X射线图像系统。采用线阵高效固态探测器、数字图像处理技术和计算机图像显示技术为用户提 供了一个使用方便,操作灵活,高质量的图像和具有服务 功能的可靠系统。 ? 设备使用的线阵高效固态探测器是折弯型的,保证了行李物品的无死角检查。这种多能量型的设备不仅可以检查常规的危险品,象枪支、弹药、刀子等,设备还可以提供被检物的化学组成的信息,并赋予有机物、无机物及混合物以不同的颜色。设备还能识别一些特殊的危险品,如炸药和毒品,并用不同颜色框出。 ? FISCAN CMEX(AC220V)系列X射线安全检查设备使用了中频X射线源。它体积小,重量轻,噪声低。由于设备使用了线扫描的工作原理,单次检查剂量和泄漏剂量极低,保证了操作人员、设备周围环境和旅客的安全。 1-2 系统组成(部件) ? ? ? ? ? ? ? 线阵固态X射线探测器 数字信号处理单元 输送机系统 控制台 光障 电源和信号分配器 X射线产生系统 1-3 系统组成(功能) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 系统上电(强电) 直流电压产生器(直流低压) 电源和信号分配器 光障系统(包裹传感器系统) 输送系统(电动滚筒、输送带) 控制系统(键盘控制和系统控制) X射线产生系统(X射线源和X射线控制器) 线阵固态探测器 数字图像处理器 计算机系统 1-4 系统方框图 X射线源 垂直X 射线束 彩色、 黑白 数字图像处理器 计算机 显示器各一台 X射线控制器 探测器 控制键盘 线阵探测器 中央地址 发生器 NDSP CCPU 计算机 显示器 线阵固体 X 射线 探测器部件 图像处理器 计算机系统 1-5 线扫描工作原理 ? 设备是借助于输送带将被检查行李送入X射线检查通道而完成检查的。进入通 道的行李将阻挡包裹检测传感器(光障),检测信号被送往系统控制单元, 产生X射线触发信号,触发X射线源发射X射线束。由于FISCAN CMEX系统 采用了线扫描的工作原理,当被检物被检查时,一束经过准直器的非常薄的 扇形X射线束穿过输送带上的被检物品,X射线被被检物品吸收,最后轰击安 装在通道内的双能量半导体探测器。这种高效半导体探测器把X射线转变为电 信号,这些很弱的电流信号被放大,并送到信号处理机箱作进一步处理。 1-6 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! 【最新资料 Word版 可自由编辑!!

文档评论(0)

jcc001 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档