毕业设计(论文工作标准手册中的开题报告表、中期汇报表、资格审查表.docVIP

毕业设计(论文)开题报告 毕业设计的内容和意义及文献综述 意义:红外线防盗报警器是当前使用比较普遍的报警器之一,它以其灵敏度高、价格实惠，受到广大用户的欢迎。 基本内容：本课题基于单片机设计一种简易的红外报警器。此热释红外报警器安装在禁区，根据检测人体滋生热量，检测到有人时，自动发出报警信息，并且能够自动生成或手动取消报警。 国内外研究综述：红外旧书最初的发展应用是红外光谱仪，随着红外探测材料技术的发展应用，红外技术目前已广泛应用于环境监测、分子类型和结构判定、交通运输、安全报警、医疗保健等一系列领域。红外探测技术已广泛受到人们重视并得到迅速发展。 工作内容及进程计划 2013.12.03---2013.12.20 完成科技论文翻译修改。 2013.12.20---2013.12.25 确定论文的选题和方向。 2013.12.25---2014.03.10 收集完善设计方案、原理分析、电路设计、流程设计。 2014.03.11---2014.04.05 电路硬件设计、电路仿真、撰写论文。 2014.04.06---2014.04.10 修改论文，定稿，等待答辩。 特色与创新 指导教师 意见 指导教师签名： 教研室 意见 主任签名： 部门意见 教学院长签名： 附：与课题内容相关的外文资料翻译不少于3000字，参考文献不少于3种。 无锡科技职业学院 毕业设计（论文）中期汇报表 毕业设计论文前期工作小结 1：设计论文进展状况。 论文工作从开题到现在完成以下方面工作： 完成了科技论文的翻译及修改。 确定了论文研究工作，计划安排，完成毕业设计工作计划表。 理清论文研究内容的线性脉络，确定工作研究的重点，完成了论文大纲。 2：存在的问题及解决措施 电路图的设计较为繁琐，需进行重新布线规划。 软件程序设计过于复杂，需进行简化处理。 3：后期工作安排 加强对电路核心内容的研究工作，对单片机的程序需作进一步理解，重新设计建议电路。 继续对电路设计了解，熟悉单片机应用。 指导教师意见 毕业设计（论文）答辩资格审查表 毕业设计（论文）规范检查 论文完成情况 完成 未完成 开题报告 有 无 中期检查报告 有 无 软硬件验收 完成 未完成 论文期间考勤情况 有无旷课 累计旷课时间 指导教师意见（说明是否可进行答辩） 指导教师签名： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流