汽车轮胎制造新技术新工艺与新产品研发设计及质量性能检查验收标准标准手册.docx

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汽车轮胎制造新技术新工艺与新产品研发设计及质量性能检查验收标准标准手册

汽车轮胎制造新技术新工艺与新产品研发设计及质量性能检查验收标准手册作 者:编委会出版社:机械工业出版社出版日期:2010年10月出版开 本:16开精装册 数:全一册光盘数:0定价:298元??优惠价:180元?详细介绍:第一章乾胎制造基础知识 第一节轮胎的组成、分类、标志和基本参数 第二节轮胎的使用,性能 第三节车轮和轮辋 第二章轮胎制造原材料及其加工 第一节生胶及其代用品 第二节胶料的配合剂 第三节骨架材料 第四节原材料的加工 第三章轮胎制造胶料配方和配合 第一节对胶料力学性能和工艺性能的要求 第二节胶料配方设计 第三节胶料配合 第四章轮胎制造生胶的塑炼 第一节生胶塑炼的目的和塑炼基本概念 第二节生胶的塑炼方法 第五章混炼肢的制备技术及质量性能检查验收标准 第一节混炼过程的基本概念 第二节开炼机的混炼 第三节密炼机的混炼 第六章胎面胶的制造技术及质量性能检查验收标准 第一节胎面挤出联动装置 第二节挤出口型板的制备 第三节胎面挤出工艺 第七章帘、帆布压延技术及质量性能检查验收标准 第一节压延机联动装置 第二节帘、帆布压延的目的和方法 第三节帘、帆布压延工艺 第八章外胎部件制造及成型技术与质量性能检查验收标准 第一节油皮胶、隔离胶、缓冲胶片压延工艺 第二节胶帘布、帆布的裁断 第九章外胎硫化工艺技术及质量性能检查验收标准 第一节硫化的基本概念及硫化条件的确定 第二节隔离剂和润滑剂的制备 第十章内胎、垫带、水胎、胶囊制造技术及质量性能检查验收标准 第一节内胎制造 第二节垫带制造工艺 第十一章全钢载重乎午线乾胎生产工艺及其相关问题 第一节全钢载重子午线轮胎技术特征及混炼胶制造 第二节压延联动装置 第十二章轮胎模型研发设计技术 第一节外胎硫化模型设计 第二节内胎硫化模型的设计 第三节垫带硫化模型的设计 第十三章轮胎的回收再加工生产 第一节废轮胎对环境的污染 第二节国家对废轮胎回收、利用的税收优惠政策 第十四章废轮胎生产胶粉处理技术 第十五章活化胶粉的制法及其性能 第十六章膀盼的分类、性质及标准 第十七章胶粉应用于橡胶制晶及铁道轨枕汽车轮胎制造新技术新工艺与新产品研发设计及质量性能检查验收标准手册汽车轮胎制造新技术新工艺与新产品研发设计及质量性能检查验收标准手册汽车轮胎制造新技术新工艺与新产品研发设计及质量性能检查验收标准手册第一章乾胎制造基础知识 第一节轮胎的组成、分类、标志和基本参数 第二节轮胎的使用,性能 第三节车轮和轮辋 第二章轮胎制造原材料及其加工 第一节生胶及其代用品 第二节胶料的配合剂 第三节骨架材料 第四节原材料的加工 第三章轮胎制造胶料配方和配合 第一节对胶料力学性能和工艺性能的要求 第二节胶料配方设计 第三节胶料配合 第四章轮胎制造生胶的塑炼 第一节生胶塑炼的目的和塑炼基本概念 第二节生胶的塑炼方法 第五章混炼肢的制备技术及质量性能检查验收标准 第一节混炼过程的基本概念 第二节开炼机的混炼 第三节密炼机的混炼 第六章胎面胶的制造技术及质量性能检查验收标准 第一节胎面挤出联动装置 第二节挤出口型板的制备 第三节胎面挤出工艺 第七章帘、帆布压延技术及质量性能检查验收标准 第一节压延机联动装置 第二节帘、帆布压延的目的和方法 第三节帘、帆布压延工艺 第八章外胎部件制造及成型技术与质量性能检查验收标准 第一节油皮胶、隔离胶、缓冲胶片压延工艺 第二节胶帘布、帆布的裁断 第九章外胎硫化工艺技术及质量性能检查验收标准 第一节硫化的基本概念及硫化条件的确定 第二节隔离剂和润滑剂的制备 第十章内胎、垫带、水胎、胶囊制造技术及质量性能检查验收标准 第一节内胎制造 第二节垫带制造工艺 第十一章全钢载重乎午线乾胎生产工艺及其相关问题 第一节全钢载重子午线轮胎技术特征及混炼胶制造 第二节压延联动装置 第十二章轮胎模型研发设计技术 第一节外胎硫化模型设计 第二节内胎硫化模型的设计 第三节垫带硫化模型的设计 第十三章轮胎的回收再加工生产 第一节废轮胎对环境的污染 第二节国家对废轮胎回收、利用的税收优惠政策 第十四章废轮胎生产胶粉处理技术 第十五章活化胶粉的制法及其性能 第十六章膀盼的分类、性质及标准 第十七章胶粉应用于橡胶制晶及铁道轨枕全国货到付款,满300元免运费。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!!员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工

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