保密奖惩规定-保密规章制度.doc

×××××公司 保密奖惩规定 编制： 审核： 批准： ××××××公司×××××公司保密奖惩规定 总 则 第一条 为表彰奖励在保密工作中做出显著成绩的部门和员工，惩罚和制止危害国家秘密安全的行为，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《实施办法》制定本规定。 第二条 本规定适用公司各部门及全体员工。 表彰奖励 第三条 表彰奖励的种类： ㈠保密先进工作者； ㈡保密工作标兵； ㈢保密工作先进集体。 第四条 评选的范围，在公司各部门和全公司员工中评选产生。 第五条 保密先进工作者，保密工作标兵，保密工作先进集体条件： ㈠保密先进工作者条件： ⒈热爱保密工作，提出的合理化建议被公司采纳，取得显著效果的； ⒉在危急情况下，保护国家秘密安全的； ⒊对泄露或非法持有国家秘密行为及时检举揭发的； ⒋严守国家秘密或长期从事保密管理事迹突出的； ⒌执行保密法规、制度，落实保密措施成绩突出的。 ㈡保密工作标兵条件，除符合保密先进工作者条件外，还需： ⒈协助国家有关机关查处失泄密事件做出成绩的； ⒉对维护国家安全和利益做出贡献的。 ㈢保密工作先进集体条件： ⒈领导重视保密工作，认真贯彻《武器装备科研生产单位保密资格标准》； ⒉本部门产生的涉密载体能及时确定和标明密级及保密期限；涉密载体的收发、复制、传递、使用、保管、维修和销毁等管理规范、程序明确、审批登记手续健全； ⒊发现泄密事件能及时报告并采取补救措施，避免、减轻损害后果； ⒋保密工作中有创意、有特点，在保密管理、制度建设及实践方面取得突出成绩； ⒌在保密工作中有其他显著成绩或贡献。 第六条 评选办法和程序。 ㈠评选办法： ⒈保密先进工作者和保密工作先进集体：每年底评选一次，特殊情况随时表彰奖励； ⒉保密工作标兵：每三年评选一次，在连续两年（含两年）以上被评为保密先进工作者中评选。 ㈡评选程序： ⒈保密先进工作者和保密工作先进集体，由基层部门依据本规定第五条一、二款提名、推荐（附事迹材料），保密办审查，报公司保密委员会决定； ⒉保密工作标兵，由保密办依据本规定第五条二、三款推荐、提名（附事迹材料），报公司保密委员会决定。 第七条 表彰奖励办法。 ㈠保密先进工作者： ⒈奖励奖金300元。 ㈡保密工作先进集体： ⒈奖励奖金500元－1000元； ⒉发“保密工作先进集体”奖状。 ㈢保密工作标兵： ⒈奖励奖金500元－1000元； ⒉发保密工作标兵荣誉证书，审批表装入个人档案； ⒊享受公司先进工作者同等待遇。 ㈣特殊情况需随时表彰奖励的，由保密办提出具体奖励意见，报公司保密委员会主任或副主任批准。 ㈤绩效考评奖励： 公司将保密责任落实情况及奖惩情况纳入个人年度绩效考核，获得保密先进工作者、保密工作标兵的个人可在公司年终的绩效考核中分别获得5分和10分的加分奖励，获得保密工作先进集体的部门，部门人员可在公司年终的绩效考核中获得3－5分的加分奖励。特殊情况时的保密表彰奖励示情况可在年终的绩效考核中给予10分－20分的加分奖励。 惩罚 第八条 惩罚的种类： ㈠刑事处罚； ㈡行政处分（警告、严重警告、记大过、留公司查看、开除公司籍）； ㈢通报批评； ㈣经济罚款； ㈤绩效考评处罚。 第九条 违反保密法有下列情节之一的，由国家司法机关依法追究刑事责任。 ㈠为境外的机构、组织、人员、窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的； ㈡以窃取、刺探、收买方法、非法获取国家秘密的； ㈢非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的； ㈣利用计算机实施窃取国家秘密的； ㈤故意或者过失泄露国家秘密的。 第十条 对泄露国家秘密尚不够刑事处罚，有下列情节之一的，由公司从重给予行政处分： ㈠泄露国家秘密已造成损害后果的； ㈡以谋取私利为目的，泄露国家秘密的； ㈢泄露国家秘密危害不大但次数较多或者数量较大的； ㈣利用职权强制他人违反保密规定的； ㈤丢失国家秘密载体或国家秘密载体被盗窃未造成损害后果的。 第十一条 违反保密制度，有下列情节之一的，由公司保密委员会给予通报批评： ㈠领导不重视保密工作，经批评教育仍不改正的； ㈡存在保密工作隐患，经提出不整改的； ㈢泄露国家秘密未造成后果