公司公务车管理规章制度.doc

矿山建设有限公司公务车的管理制度 为了科学、规范、合理有效使用车辆，最大限度节约成本发挥最大经济效，特制定本制度。　一、适用范围 本制度适用公司的所有车辆。　二、管理车辆不得用于私人事务该车司机应录并告知车人车辆状况，牢记借车时间车辆如在公务中遇车祸，除向附近警察机关报案外，并须刻与公司联络，并应立即通知保险公司办理赔偿手续。 1、车辆使用按先上级后下级；先急事后一般；先完成工作或接待任务，后其他事务的原则安排。 2、专车专用。总公司现有车辆两辆，必须再借用鄂G62288 和鄂A1122两辆轿车（借用合同另订）供董事长和总经理专用 3、公司员工在本地或短途外出办事、联系业务、接送。 4、接送公司宾客等。 5、每10天应登记车辆的行程公里数（见附2《公司车辆行程、加油、维修情况登记表》） 　、车辆用油管理1、加强车辆用油管理，节约用油，使车辆能在经济耗油的情况下有效的运营。　　2、车辆油卡管理公司所有车辆统一油卡加油，实行一车卡制度。 3、车辆加油卡办理后，管理人员应按车牌号与油卡号码进行备案登记　　应实时了解车辆油卡的用油情况，在油卡金额接近500元时，及时申请油卡充值。 1、 本公司实行专车专管制度，驾驶员必须爱护车辆,每周应定期对自己驾驶的车辆进行检查和保养，确保行车安全。 2、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，根据一天的用油量发现存油不足时，应加油，不出车时才临时加油。驾驶人员要严格按照车辆保养相关规定定对车辆进行保养。 六、车辆费用报销 车辆维修保养、油费、过道、停车洗车等其他费用按凭证实报实销。司机应贴好票据，经总经理签字审批后，到财务部据实报销（或由办公室主任代付）。 七、 附则 1、 本制度经呈总经理核准后公布实施。 2、未尽事宜，由总公司经理办公会议商定增改。 湖北矿山建设有限公司 二0一四年二月二十八日 附表1：《公司车辆使用登记表》 附表2：《公司车辆行程、加油、维修情况登记表》 附表2：公司车辆行程、加油、维修情况登记表 2014年 月份 车牌号 起讫日期 里程数 维修保养金额 油卡充值 罚款 现金加油 鄂G1122 1-10 浙A0085 鄂G1122 11-20 浙A0085 鄂G1122 21-31 浙A0085 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！