加盟分公司财务管理规章制度.doc

加盟分公司财务管理规定 一，目的 为了规范分公司的财务工作，明确总公司与分公司资金往来及使用的规范性，特制定本制度。 二，范围 本规定适用于以加盟方式加盟如春公司的所有分公司。 三，财务工作管理 1， 会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。按财政部《施工企业会计制度》规定设置帐本及会计科目。 2， 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。 3，及时掌握国家及地方各种财税政策、遵纪守法，在规定时间内编制好报表并向税务等有关部门报送。 4，分公司的会计凭证、会计帐薄、会计报表、会计文件必须归档进行保管。未经总公司同意不得擅自销毁。 5，分公司财务人员至少设置两人。财务人员应具备相应任职资格。并在总公司备案。公司财务工作人员调动工作或办理离职，必须与接管人员办清交接手续；同时书面通知总公司财务部门。 6，依据财务管理政策，组织分公司会计核算、财务管理工作。围绕分公司的经营发展规划和资金使用计划，合理调配资金，促进分公司的发展壮大。 7，按照国家有关会计制度的规定核定原始凭证、编制会计记帐凭证，做到原始凭证合法合规，记帐凭证会计科目运用准确。原始凭证与记帐凭证金额证相符。 8，分公司支票由出纳员保管。支票使用时须有“支票领用单”，经分公司负责人批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章，填写日期、用途、登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。 9，支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会计核对（购置物品由保管员签字）。填写金额无误，完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，原支票领用人在“支票领用单”及登记簿上注销。 四，帐务处理细则 1，根据分公司自身的特点制定分公司的“财务报销管理规定”“银行帐户管理规定”。 2，每月15号前将上月的财务报表、税务申报表、银行对帐单及会计科目余额表、工程合同汇总表等上报总公司财务。 3，分公司与总公司往来帐目，每个月30日前双方进行核对，并签字确认。 4，分公司成立后，需将分公司的营业执照正本、税务登记证正本（国、地税）、组织机构代码正本、银行开户许可证、银行印签卡、税种核定单（国、地税）、税务管理分局地址、联系电话交总公司财务部存档。 5，应按加盟协议规定如期上交加盟管理费，满一年后15日内收取第二年的加盟费用；分公司满二年后收取第三年的加盟费。遇期不缴纳按日加收1%滞纳金。 6，分公司银行帐户的按双方加盟协议的规定进行管理。 7，分公司只能在注册地以分公司名誉开立银行基本帐户，不能开立其他结算帐户，且该基本帐户仅供加盟经营范围中所述的园林绿化工程项目有关的资金进出，不能利用该银行帐户进行与分公司业务无关的资金拆借、帐目往来等。 8，分公司如果以总公司名义签订合同，且工程需要以甲方名义开设临时银行帐户的，需提前申请，由总公司派人办理，且该帐户由总公司进行管理。 9，分公司如果以总公司名义签订合同，需总公司开据工程发票的，总公司开出外经证交分公司，分公司财务人员在当地开据发票后应把发票记帐联和完税凭证及时转交给总公司。工程款项应先入甲方总公司账户，总公司根据加盟协议规定，代扣相应税费后划拨给分公司。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面