小学全岗位安全工作流程化管理规章制度.docVIP

马庄镇临汶小学 岗位安全流程化管理制度 为落实把安全工作程序化、制度化，我校专门研究讨论了如何把安全工作做得更加扎实有效，更加科学、规范，做到“安全无小事，事事有人管”适应形势发展的需要，制定了关于实现学校岗位安全流程化管理制度。 ?一、教导处（负责人：田福亮） 1.课前检查学生到校情况，监督各班晨午检的落实情况，建立检查记录，定期汇总。 2.督促体育课、实验课教师做好课前准备，落实好体育、实验课安全应急预案要求。 3.检查课堂教学情况。如发现教师体罚或变相体罚学生现象，及时教育处理。 二、大队部（负责人：张业银） 1.检查学生上学、放学情况。掌握学生动态。发现学生与校外人员聚集，要及时汇报处理。 2.巡视教学楼，检查学生秩序情况。 3.组织维护学生课间秩序和课间活动，做到安全有序。 4.检查过程更中遇到学生疾病、受伤等意外情况时，要按照预案要求，正确处理，汇报学校。 5.有组织学生外出活动或其他集体活动，要制定应急预案，完善安全措施。 6.下课后检查班级和办公室水电、门窗关闭请情况。 ?三、总务处（负责人：公华东） 1.每日巡视，发现问题马上处理。每日晨查。有重点对学校各个部位、场所、安全设施进行检查。并认真做好检查记录。 2.检查学校设施的使用情况，及时保养维护。 3.定期检查校舍、主要场所的使用情况。密切注意危房。 4.每周了解检查水电使用情况，按时维修用电线路。 5.有维修、改建等施工项目时，要加强监督检查，文明施工，安全施工。 6.每日下班前检查办公室、教室电源、门锁关闭情况。?? 7.检查安全设施、学生考勤，值班人员到岗和值班情况。? ?四、值日人员（负责人：见值班表） 1.按时到岗，做好值勤情况和巡逻、值班情况。 2.定期巡查学校周边环境，积极协助城管部门，治理周边环境。 3.解决处理遇到的突发问题，每日做好信息上报工作。 4.每周根据学生安全管理员的检查反馈，集中向有关部门反应，尽快着手解决。 五、保安（负责人：李宝银） 1. 早7；00分打开教学楼门。定期巡查学校周边环境，积极协助城管部门，治理周边环境。 2. 值班期间按照要求严格执勤，按时开启警报器。解决处理遇到的突发问题，每日做好信息上报工作。 3. 要严把校门，防止外人进入。来客要登记,问明情况,必要时要与相关人员取得联系。值班期间按照要求严格执勤，学生放学时分别在大门两侧站立，上课期间，分别在值班室内、外值班。 4. 晚上接班人员要检查门窗是否关好,对学校整体进行巡视,发现问题及时上报带班领导。及时传递上级通知精神，不得漏报瞒报或迟报。 5.早上7:00-8:00中午11:30-12:00下午13:30-14:00，16:00-16:40上岗执勤，大门两侧站立。 6.遇到紧急情况处理：(1)不得随便打开大门，问明情况后经请示再行处理。（2）如不法外来人员已进入大门，要及时制止其进入校园，配合值班干部处理、报告学校分管领导，或马上拨打110报警。（3）对闯入学校的外来人员和车辆，要追踪询问，制止，并及时报告。 7.完成学校安排的各项临时性工作。 有问题后方可锁门离开。非工作时间，没有工作任务时进入办公区域。 六、微机室（负责人：公华贞） 1.上班后，检查教室门窗是否完好，如有意外情况，及时报告学校安全主管部门。 2.检查室内常用物品情况，包括电灯、电脑等是否处于安全状态，如有意外事故发生，及时采取补救措施，并保护好现场，尽快与上级主管部门教导处、校保卫部门联系处理。 3.检查室内常用设备是否完好并测试工作状态是否正常，并使设备处于良好工作状态，随时可以调用。 4.下班后，关闭专用教室门窗，关闭电脑等所有通电设备及物品。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完