总公司办公楼安全管理规章制度.doc

办公楼安全管理制度 第一章 总则 为了认真贯彻执行公司的环境、安全工作，建立有效的工作责任机制，真正做到全员参与，进而确保安全目标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法，望各部门严格遵守。本制度适用于在总部办公楼内进行相关工作的全体人员。 第二章 人员及办公设备安全的管理 各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全标准、法律、法规，落实公司有关规定，改善办公条件，加强安全管理，增强员工安全意识，积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施； 员工在办公过程中必须严格遵守公司管理模式中各项规章制度，正确使用办公设备和防护用品，积极预防事故的发生，减少和防止事故人身伤害； 各部门的责任人应对本部门的安全管理工作高度重视，有安排、有检查、有奖惩。 办公用品及设备要做到谁使用、谁保养、谁检修，发现异常随时报告，积极保持设备整洁、运转正常、性能可靠。 公司员工应合理安排个人生活，确保上班时间精神饱满、体力充沛，严禁酒后作业、疲劳作业。 第三章 消防安全管理 各部门负责人和员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务； 电源插座、插线板、电线接头、灭火器、消火栓、各类电器设备为重点防火部位，各楼层安全管理员应明确公司内重点防火部位，随时检查，及时消除火险隐患，对上级单位、领导、技术质量部提出的消防工作整改意见，要认真组织落实； 办公楼内除卫生间以外区域严禁吸烟与明火，卫生间内吸烟应将烟头彻底熄灭后，放入烟灰缸内，严禁乱丢烟头；个人随身携带的打火机、火柴等点火工具应妥善保管，避免高温暴晒。 各部门应广泛开展消防宣传教育和培训，提高员工的消防安全意识； 灭火器、消火栓应随时处于良好状态；灭火器压力表应始终处于绿色区域；灭火器应在有效期内；消火栓应保证箱内设备齐全，无跑冒滴漏现象。 不得随意使用、移动消防器材，违者重罚。 禁止在疏散通道内堆放物资，随时保持安全通道和安全出口畅通。办公楼内全体员工应悉知周围疏散通道，掌握灭火器、消防栓使用方法，发现初起火情，迅速处理。 办公楼内禁止存放、使用、制作易燃易爆物品。 各区域安全管理员应每日进行本区域防火安全检查，确认消防安全符合以上规定。 第五章 防盗安全管理 公司办公楼安装防盗装置，门禁系统； 公司设专职安保人员，定期巡逻；发现异常情况，及时上报办公室； 员工不得在办公室存放私人贵重物品或大笔现金，离开办公室（室内无人）应随即锁门； 第六章 用电安全管理 公司办公区域应根据配电容量配置设施设备，并留有余地； 员工使用各类办公设施设备时，应遵守相关的操作说明书，禁止违规操作以保障用电安全； 除办公设备以外的电力设施设备的维修应由公司专人负责，公司人员不得擅自维修； 维修人员在维修各类电力设备时，应严格按照安全操作规程操作； 员工不得擅自私拉电线，不得擅自使用大功率用电设备，；下班时应切断办公设备、电风扇、空调及各类办公电器的电源。 各区域安全管理员应每日进行负责区域内的用电安全检查，确认符合以上规定。 第七章 相关事项 下班时各部门安全管理员应检查各自办公室门窗及重点防火部位的安全情况。如安全管理员下班时仍有员工在加班，则须做好交班工作。节假日及休息日由安保人员负责安全防范工作，发现情况应及时向办公室报告处理； 各楼层安全管理员依据本制度检查各类防范设施的完好情况和安全防范措施的落实情况，及时发现问题、督促整改； 各类安全问题由技术质量部根据原因、性质、后果、责任等因素负责调查处理，必要时提请公司总经理批示。 本管理办法自公布之日起生效。 技术质量部 2015年9月23日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理