《在路上》新版.doc

在路上 ——《华美团队文化大纲》 华美团队文化建设项目组 2009年6月 目录 华美宣言 4 华美精英描述 4 一、华美的发展历程 4 二、华美地产标识CAAC释义 5 三、华美文化体系图 5 四、华美的使命愿景 6 五、华美价值体系 6 5.1 华美核心价值观 6 人才第一 客户第一 6 5.2 华美精神作风 7 心态开放 7 诚实守信 7 激情自信 8 团队协作 8 自我雇佣 9 挑战不可能 10 强力执行 10 六、华美理念体系 11 6.1 华美经营理念 11 快鱼原则 11 压强原则 11 狼性原则 11 6.2 华美管理理念 12 结果导向 12 零容忍 12 机会公平 13 6.3 华美发展理念 14 危机意识 14 持续培训 14 草根生长 15 附件2：推荐书目 15 附件3：推荐影视 17 后记 18 华美宣言 我们是一家年轻的公司，我们不是为了温饱、汽车、洋房走到一起，我们的目标比人们想象的更远大，我们必须坚持不断地完善自我，决不自大与守旧，我们必须使自己的精神境界与经济实力一天比一天进步。我们从一开始就把同行中的顶尖高手当作目标，我们必须在思想水平、技术水平和管理水平上领先他们，我们的事业才能得到延续和发展！ 公司的发展，从长远看，应该把提升产业效率、提高国民的生活水平放在最高位置，而利润只是对我们为社会作出贡献的合理回报。我们将率先打破千百年来中国人对住房的崇拜，把她变成人们生活中很平常的一部分，我们要不断推出更好、更便宜的住房，满足人们不断提高的需求。 这里是人生的黄埔军校！每天清晨，我们像渴望战斗的战士一样醒来，快乐的投入一天的战斗。临睡以前，我们回想今天所做过的一切，是否有助于实现我们的长远目标。 “物竞天择，适者生存”是残酷的自然法则。如果生长在草原，我们就是狮子；如果生长在森林，我们就是老虎；如果生长在天空，我们就一定是那飞得最高的雄鹰！我们自信，我们无畏，我们有满腔的热忱。我们满怀喜悦，迎接新的一天！坚持不懈，直到成功，坚持不懈，一定成功。 华美精英描述 感恩的心、负责任、学习、激情、企图心、目标坚定、自信、乐观、坚强、享受竞争、团队精神 一、华美的发展历程 华美地产1994年4月10日创于南京，以二手房经纪业务起家，用四年的时间完成初步的市场经验积累。 1998年，华美果断放弃南京的二手房业务，转战青岛，依靠出色的营销能力开展一手房营销业务特别是烂尾楼营销业务，并在一年半的时间里成为青岛最有竞争力的房地产营销公司之一。1999年，华美开拓济南市场，并在短短的半年里得到济南房地产界的广泛认可。 一个个成绩没有让华美自满，为了实现自己的远大理想，2001年华美再次以破釜沉舟的气概，毅然抛开济南和青岛的事业基础，悄然进入北京，开始了新的攀登。 凭借独特的营销模式和高进取心的专业团队，历经了中国房地产行业发展的高峰和低谷的洗礼，华美已经成为北京极具影响力的地产营销团队，赢得了客户的赞誉、同行的尊敬，盈利能力更是名列全国前茅。在不断扩大营销业务的同时，华美于2003年进入房地产开发领域。未来，华美将进一步强化自己的核心能力，把营销做大、开发做强。 二、华美地产标识CAAC释义 两个字母“C”代表China（中华）；两个字母“A”代表America（美国）。CAAC不是英文的简称，也不是拼音的缩写，是个图案，是美国的心，中国的皮。我们尊崇美国的主流价值观，人才第一、机会公平、市场竞争、脚踏实地、通过个人奋斗，努力实现梦想。 三、华美文化体系图 华美文化体系包括使命和愿景、价值体系以及理念体系。使命是华美作为团队得以存在的根本目的，愿景是华美希望成为一个什么样的团队，价值体系和理念体系是为保障完成使命、实现愿景，个人和团队需要秉持的原则。 华美价值体系包括核心价值观和精神作风。核心价值观是华美所推崇的基本信念和最高准则；精神作风是核心价值观的外化，是华美共同的内心态度、精神风貌和行为倾向。 华美理念体系是企业关于经营、管理、发展等方面的基本准则。 使命：改变个人的命运，改变团队的命运，改变民族的命运。 愿景：成为世界一流的房地产投资银行 华美核心价值观：人才第一 客户第一 华美精神作风：心态开放 诚实守信 激情自信 团队协作；自我雇佣 挑战不可能 强力执行 脚踏实地 经营理念：快鱼原则 压强原则 狼性原则 管理理念：结果导向 零容忍 机会公平 发展理念：危机意识 持续培训 草根生长 四、华美的使命愿景 使命：改变个人的命运，改变团队的命运，改变民族的命运 人的价值高于物的价值，以改变每个成员的命运为己任。华美给予每个人一个机遇、一个信心、一个梦想，华美让我们的人生充满斗志与激情、让我们怀有强烈的归属感与使命感