通用技术管理规章制度.docVIP

通用技术学生试验守则 一、学生按时到试验室上课，不得迟到、早退、旷课。 二、试验前作好预习（或按要求写好预习报告）及其他准备工作，并接受教师提问检查。 三、在试验室内，严格遵守试验室的规章制度，保持安静，不高声谈笑或打闹；不随地吐痰和乱丢纸屑；不动用与本次试验无关的仪器或设备。 四、试验中，仔细观察，认真记录数据，不马虎从事，不修改原始记录。不抄袭他人数据，不擅自离开操作岗位或干扰他人。如有损坏仪器、设备、工具者，应主动告知指导教师。 五、进行试验时，注意安全。使用仪器、设备的过程中严格遵守操作规程。尽量节约用电和其他消耗材料。如发生事故，保持冷静，迅速采取措施，切断电源，防止事故扩大，并注意保持现场，及时向指导教师报告。 六、试验完成后，将使用的仪器、设备交还指导教师检查后，放回原位并清扫试验现场，经指导教师同意后方可离开。 七、对于违反操作规程或擅自动用其他仪器、设备造成的损失，要照价赔偿。并视其认识态度和情节轻重，作书面检查或纪律处分。 八、认真写好试验报告并及时交送指导老师，不相互抄袭。 通用技术器材管理制度 一、试验器材是学校的财产，教学的物质保障，一切以教学为中心，物尽其用。 二、专人负责试验器材管理，购物进货登记及时、清楚。 三、建立健全各科目财产登记造册制度，对各种器材要分类存放和保管。 四、每学期开学初，根据教学计划，列出购物清单，及时购买到位。 五、教师必须以高度的责任心参与试验器材管理。每次试验完毕必须清点、整理，要定期通风、通电，防止器材损坏、发霉或变质。 六、人为损坏或丢失的器材应照价赔偿，损坏物品应及时登记，教师签字后由处室主任注明处理意见。 七、教师演示试验应提前一周开出试验单，做好准备；学生分组试验应提前两周开出试验单，做好准备。 八、教师课后要仔细检查教学设备，做好记录。如有缺失、损坏，要及时查找当事人，查清责任，并按规定处理、赔偿。 九、教师应掌握一定的修理技术，损坏器材应及时修复。 十、对于已批准报废的器材，要及时进行相关处理。 通用技术试验室学生试验守则 一、试验前，学生必须认真预习试验指导书及有关基本理论，明确试验目的、原理、步骤。 二、学生按时进入教室，按编定位置就座，保持安静，完成课前准备。 三、未经教师允许，学生不得擅自摆弄试验器材，不允许通电操作。 四、学生在动手试验前，要检查和清点试验器材，发现缺损要及时报告，教师应让其填写缺损单并补全。 五、试验时，学生必须严肃认真，遵守试验室的规章制度和仪器设备操作规程，服从试验教师的指导。 六、学生要注意人身安全，不能用手触摸电源，严格按照要求和步骤进行操作，发生事故应冷静处理。 七、学生不准动用与本次试验无关的仪器设备。爱护桌椅，不得在桌子上写字，损坏公物、仪器设备要进行赔偿。 八、学生应爱护仪器设备、工具，节约使用试验材料，不得将试验室物品带出。 九、学生操作完毕后应及时检查、清点并整理好器材。每节课后，学生应打扫好试验室的卫生，保持室内整洁。创新是一个民族进步的灵魂技术——亘古不变的致胜之道 生活需要科技，科技改善生活 科技——雏鹰飞翔的翅膀 不当科技成果的享受者，要当科技探索的实践者！ 你因科技而精彩，科技因你而腾飞！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面