材料职业规划方案.ppt

1、组织实力 组织在社会中的地位和声望如何？目前的产品、服务和活动范畴是什么？发展领域在哪些方面？发展前景如何？战略目标是什么？技术力量和设施是否先进？在本行业中是否具备很强的竞争力？是发展扩张，还是倒退紧缩，处于一个很快就会被吞并的地位？谁是竞争对手？目前的财务状况如何？要仔细观察是真正在“做大”、“做强”，还是徒有其名？有没有长久的生命力？组织结构是怎样的，是扁平的还是等级制的？等等。 2、组织领导人 主要领导人的抱负及能力是组织发展的决定性因素。而且个人在职场的运气很大一部分来自于你的领导。很多成功的大企业都有一位出色的企业家作为掌舵领航人。当然炒老板鱿鱼也是职场的一道家常菜。因此，要了解：主要领导人是真心要干一番事业，还是想捞取名利？管理是否先进开明？他有足够的能力带领员工开创新天地吗？他有没有战略眼光和措施？他尊重员工吗？ 3、组织文化和组织制度 除了很好的福利、吸引人的薪酬、舒适的工作环境和出色的管理之外，优秀的组织还会创造积极的组织文化，让员工感到快乐和受尊重，而使员工工作更有创造性。员工与组织相互配合良好的关键在于组织文化。因此，在求职时选择什么样的组织文化氛围让你觉得最舒服，才是至关重要的。 组织制度涉及的范围比较广，包括管理制度、用人制度、培训制度等，尽可能了解这些信息，了解组织结构上的特征与发展变化趋势，分析这种安排对自己的未来可能带来什么样的影响。特别要注意组织用人制度如何，能否提供教育培训机会，提供的条件是什么？自己将来有没有可能在该组织担任更高级的职务或担负更大的责任？个人待遇提升的空间有多大？是基于能力还是工作年限？组织的标准工作时间怎样，是固定的还是可以变通的？当然也还要考虑组织提供的薪酬和福利待遇与行业内其它组织比较如何？ 总之，通过以上分析，应理出一条清晰的线索，确定自己的职业生涯在这个组织中有没有足够的发展空间，衡量自己的目标能够在该组织得以实现的可能性。 职业环境分析 二、职业信息搜集与分析 一、职业环境分析概述 一、职业环境分析概述 所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。 进行职业环境分析的要求是，通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。关注当前热点职业有哪些？发展前景怎样？社会发展趋势对所选职业有什么影响？要求如何？ 总的来说，职业环境分析包括两大方面的内容：社会环境分析和组织环境分析。 （一）社会环境分析 所谓社会环境分析，就是对我们所处的政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境、教育环境、历史环境等宏观因素所进行的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析，来了解和认清国际、国内和自己所在地区的政治、经济、科技、文化、教育、历史、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地寻求各种发展机会。 需要特别注意的是：社会环境是处于不断变化之中的。因此，社会对人才的要求以及具体的职业也不是一成不变的。仅在2004年8月至2008年5月，国家劳动和社会保障部就发布了11批共114种新职业。据我国权威部门预测，随着我国经济与社会的发展，科学技术的进步，今后几年对专门人才的需求将有较大的变化，急需的人才和有前途的职业主要有以下10大种类。 （三）机电一体化专业人才 机电一体化已是当今世界机械工业技术和产品发展的主要趋向，也是我国机械工业发展的必由之路。然而，我国现有的机械专业人员的知识结构与当今机械工业的发展极不相称。学机械专业的，对电子、自动控制技术懂得较少；学电子专业的，对机械专业知识掌握得也不多，不能将机械与电子进行有机的结合。在科学技术竞争激烈的21世纪，对我国机械行业40余万家企业而言，机电一体化专业人才就是保证其生存的“新鲜血液”。 高等学校中与机电一体化相关的专业有机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、自动化、电气工程及其自动化等。 （四）农业科技人才 用世界上7％的耕地，养活了占世界22 ％的人口，这是中国目前农业的现状。人口在增加，耕地却在减少，中国人将来吃什么，已是国内外普遍关心的一个重大问题。 为此，农业科学家们提出了发展我国农业的新思路，依靠现代科学技术，培养专业技术人才。因此，21世纪所需的农业科技人才，不是几十万，而是几百万。所需人才的专业门类，不仅包括传统的农、林、畜、牧专业，而且还需大量的生物工程、海洋养殖耕作等现代化的新型专业。 与农业科技相关的专业和职业有：农学、园艺、植