出勤是持续成长的动力-上海王英.ppt

出勤是持续 成长的动力 上海分公司·王英 2009年4月 王英·高级经理一级 2002年入司 太平人寿四星终身会员 四次入围MDRT 获得四届国际金龙奖 四次入围总公司高峰会 TOP2000两期讲师 6次入围TOP2000钻石班 2002年入司以来月月4件以上 上海分公司唯一迄今连续28个月每月FYC过万 寿险是最自由的职业 寿险是高层次的自由 不出勤 一定“阵亡” 不出勤业绩好也是偶然 出勤是评价个人 和团队持续成长的基础 * 太平人寿保险有限公司·教育培训部 编制 * 太平人寿保险有限公司·教育培训部 编制 历年业绩状况 30 78 60 2008 26 124 103 2007 5 84 27 2006 0 72 24 2005 0 83 20 2004 0 127 22 2003 0 128 26 2002 万元件 件数 标保(万) 年份 时间自主 财务独立， 高效、尊严、快乐 自己选择客户； 自己安排见客户的方式与时间； 自己决定方向与线路； 感觉很充实 高层次 的自由 时间由别人安排，全没自由 想来就来，想走就走； 无所事事，东游西荡； 看上去很自由 低层次 的自由 结果 表现 自由的层次 获得自由所付出的基本的代价 --出勤 2008年6月连续五次参加社保知识早会，达成万元件14件 2006年9月 2人 2009年4月 35人 10人入围第六期TOP2000 2人入围第六届高峰会 出勤让我的团队持续成长