典型面试题应答策略.pptVIP

2、不要在面试的第一个问题就问工资待遇：3、最好是等面试考官司先问你这个问题.(如果他对你产生兴趣,待遇问题是他要和你一定要谈好的问题)4、你的薪资要求要合理： 注意听别人的经验及学历和工资要求。 一般来说，每个工作岗位基本有一个较普遍的工资标准。 如，在南京 : 人事主管：500人左右的厂大概4-5千；秘书一般是：3-4千；销售人员底薪普通是1000…… 预祝同学们滴职业路程 顺畅、通达！！ 典型面试题应答策略 1）请你简单介绍一下你自己? 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另：企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后适时加上一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。谢谢您。（阳光的微笑） 2）为何会来我们公司应聘？你的工作动机？ 对于这个问题，你要格外小心，这需要你已经对该单位作了研究，才能回答一些详细的原因，像“你们需要的岗位和我专业对口，而且我之前有这方面的经验。”、“贵公司一直发展稳定，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司的高技术环境能够给我提供一个与众不同的发展道路，同时我也能尽力为贵公司贡献自己的力量。”…这都显示出你已经做了一些调查。 策略：了解了公司的背景和需求，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。要表现你对这份工作的热忱及理解度，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。? 3）对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 策略：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 ②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 4）如果录用了你，你将怎样开展工作？策略： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。 5）工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 策略：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 ②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。 ③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。 ④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。 6）你为什么会选择你目前学习的专业呢？ 这是应届生经常会被问到的一个问题。千万当心，这个问题的目的是考察你的Decision Quality，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。 策略：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。 面试官会问及在实习期间的收获： 不要夸大自己的成绩，谦虚一点，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。记住：详细说明当时的情况（Situation），你要达到的目的（Task），你采取了哪些步骤（Actions），事情的结果（Result），还有你得