成教自考劳动法.pptVIP

五、劳动法律关系的内容 一、概念 是指劳动法主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务，亦即劳动者与用人单位之间的相互权利和义务。 二、劳动者的劳动基本权利劳动权 劳动报酬权 劳动保护权 接受职业技能培训权生活保障权 结社权与集体协商权 合法权益保护权 三、用人单位用人权招收录用职工权 合理组织调配权劳动报酬分配权 劳动奖惩权辞退职工权 六 劳动关系的客体 是指劳动法律关系中主体的劳动权利和劳动义务所共同指向的对象，具体表现为一定的劳动行为和财务。  劳动行为，是指劳动者和用人单位在实现劳动过程中所实施的行为。 七、劳动法律关系的产生、变更和消灭 1、劳动法律关系产生、变更和消灭的概念 劳动法律关系的产生，是指劳动法主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而设立的劳动权利与劳动义务关系。 劳动法律关系的变更，是指劳动法主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况的出现而引起法律关系中某些要素的变化。 劳动法律关系的消灭，是指劳动法主体间的劳动法律关系依法解除或终止。 2、法律事实 是指劳动法规定的能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的一切客观情况。 3、法律事实的分类 分为行为和事件两大类： 行为：是指劳动法规定的，能够引起劳动法律关系