药店销售合同协议.docVIP

药店销售协议 甲方：XXXXXX药股份有限公司 乙方： 为进一步加强厂、商、店合作，增加店方销售利润，保证优质产品在市场的良好销售，甲、乙双方根据平等互利原则，经友好协商，签订协议日下： 奖励政策： 甲乙双方议定，乙方在 年 月 日至 年 月 日期间，若向甲方承购款额不低于 万的药品，奖励总回额款的 %； 双方义务和权力 1、甲方独家品种和普药可无条件进入乙方及所属药店进行销售（附：各种产品目录及价格） 乙方所购的甲方药品只限在乙方及所属药店销售。 2、甲方严格保护市场，保证终端客户的利润空间，执行一镇一店制，城区执行一条街一店制。 3、乙方从甲方购进的药品，不能以其它途径或理由批发给第三方和窜货，一旦查实，协议自动失效。 4、在协议履行期间，如果有其他变动，需双方商定后再做决定，否则甲方享有最终解释权。 附件及效力： 此协议为双方协议，一式两份，签订协议之后，甲方授权代表直接签名或加盖公章后，甲方不再另行办理其他形式的授权委托手续，视为已授权并构成本协议的直接有效组成部分。 此协议有效期为一年，支持方案待协议完成后由甲方兑现 （ 年 月 日前）兑现方式甲乙双方协商解决。 本协议经双方签字盖章后自动生效，从协议签订之日起，如超过 天双方均未履行者，则协议自动失效。 甲方享有对此协议的最终解释权。 甲方： 乙方： 委托人签字： 委托人签字： 时间： 时间： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！