19.建筑施工企业三类人员安全生产kpi考核合..docVIP

附件2 建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书延期申请表 申报类别： C类人员用“√”注明：公司安全管理机构安全员 项目安全员 姓 名 郑育智 身份证号码照 片 （1 寸） 学 历 大专 联系电话 0595 职 务 项目经理 技术职称 助工 工作单位 福建创新建设科技有限公司 原证书编号 闽建安B（2006）6002641 工作简历 福建创新建设科技有限公司担任项目经理 单位意见 （公 章） 年 月 日 省辖市建设行政主管部门（或有关厅、局主管部门）意见 （公 章） 年 月 日 注：申报类别为A、B、C三类 A—企业主要负责人 B—项目负责人 C—专职安全生产管理人员 附件3 建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书延期汇总表 企业全称（盖章）：福建创新建设科技有限公司 填报人：王清娥 初审部门（印章）： 联系人： 序号 企业主要负责人 发证时间 职务 项目 负责人 发证时间 专职安全管理人员 发证时间 企业联系人 联系电话 三年内各等级事故起数 三年内处罚或通报批评次数 各市（县）、区初审意见 1 吴坤龙 法人 郑育智 2006-12-20 郑育智 2006-12-20 王清娥无 无 注：1、请各企业上报延期材料的同时，请认真、准确填写该表后盖章上报，并携带此表电子表格至所在管理部门拷贝。。 2、各市（县）、区核对完成后，根据延期要求，填写初审意见，并于此表上加盖公章，同时汇总各企业申请表（附件一）、汇总表（附件二）和电子表格上报市建管处、安监站总师办。 附件4 建筑施工企业“三类人员“证书遗失补办汇总表 序号 企业全称 考核类别 姓名 性别 职务 职称 准考证 号码 企业 联系人 联系电话 备注 1 福建创新建设科技有限公司 C 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Wo