2009年度三明市司法局绩效评估kpi考核表..docVIP

附件： 2009年度三明市司法局绩效评估考核表 项目 一级 指标 二级指标 年度工作目标 评分标准 自评 得分 责任 单位 业务 工作 实绩 50分 一、 学习 实践 科学 发展观活动 （5分） 在市局机关、市律师协会开展学习实践科学发展观活动 按照市里有关规定，做好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段工作，自2009年３月31日开始到2009年８月底基本完成。 未按要求做好各阶段工作，各扣1分 政治处 局学习实践 科学发展观 活动领导小组办公室 二、 依法 治市 （8分） 加强民主法制建设，推进依法治市进程。 1、完成创建全国“五五”普法先进城市工作方案、三明市依法治市2009—2013年规划；印发2009年普治工作要点； 2、做好市依法治市领导小组第12次成员会议有关工作； 3、结合“12·4”法制宣传日活动，积极开展法律进机关、进乡村、进单位、进学校、进企业、进社区、进家庭、进军营、进高墙活动，继续抓好重点对象的法制宣传教育、民主法治示范村创建工作，深入推进基层、地方、行业依法治理。 未完成创建方案扣1分； 未制定工作要点的扣1分； 未开展法制宣传活动扣1分 市依法治市办 宣传科 三、 司法所建设 （6分） 加强司法所办公用房建设，司法所长高配副科取得新的进展。 1、年内司法所长高配占总数20%以上，比增10%以上；2、做好全市司法所办公用房情况摸底工作； 3、抓好首批5个司法所示范办公用房建设前期准备工作。 司法所长高配未完成进度指标扣1分； 首批5个司法所示范办公用房建设前期工作未实施扣1分。 基层科 四、 人民 调解 （8分） 深入开展矛盾纠纷排查调处活动 1、在每个县上报5个人民调解案例的基础上，筛选出30个案例，编成1本案例集选。 2、组织全市各地开展矛盾纠纷排查调处，及时化解矛盾纠纷，特别是抓好重大活动、重大节庆期间大排查大调处活动，努力把矛盾纠纷消灭在基层，化解在萌芽状态，调解率达100%，调解成功率达95%以上。 未完成案例集编印工作，扣1分；未开展全市性矛盾纠纷大排查大调处活动扣1分。 市调解办 基层科 五、 安置 帮教 （3分） 做好刑释解教人员安置帮教工作，千方百计地把重新违法犯罪率降到最低限度。 1、刑释解教人员安置率达95%以上；2、刑释解教人员重新违法犯罪率低于全国平均水平5%。 安置率低于95%扣1分； 重新违法犯罪率高于全国平均水平扣2分。 市安帮办 基层科 六、 社区 矫正 (2分) 发挥矫正办作用，切实抓好梅列区、三元区、永安市社区矫正试点工作。 1、三个试点市（区）均做到社区矫正对象无一脱管、漏管； 2、社区矫正对象重新违法犯罪率控制在1%以内。 发生脱管、漏管，或发生重新违法犯罪高于1%的，扣1分。 市矫正办 基层科 七、 律师 工作 （5分） 开展律师“千日卫法维权”活动 1、完善司法行政机关与律师协会“两结合”管理体制，加强规范化管理； 2、加强律师党建工作，实现律师党建工作在全市律师所“全覆盖”（100%）； 3、积极组织律师参与涉法涉诉信访接待，依托三明市政府门户网站“法治三明”法律咨询栏目实施政民互动,组织律师对市民网上法律咨询进行及时答复，完成50件以上。 管理不规范，未组织律师参加涉法信访工作的，未加强律师党建工作的，各扣1分 律管科 律师协会 八、 公证 工作 （5分） 在公证队伍中开展“公正办事、依法办证”活动 1、完善司法行政机关与公证协会“两结合”管理体制，加强规范化管理； 2、在全省率先完成抓好市级公证机构设置调整； 3、积极拓展公证业务领域，努力壮大公证员队伍。 管理不规范，造成公证管理混乱的扣1分 公管科 公证协会 九、 法律 援助 （5分） 开展以“提升援助数量、提升办案质量、提升公众形象”为主要内容“三升”活动，服务和谐社会。 1、加强法律援助管理，办理法援案件总数比增5%。 2、在全省率先完成法律援助信息系统建设。 未完成办案数指标的扣1分； 未完成法律援助信息系统建设的扣1分。 法律援助中心 十、 国家 司法 考试 工作 （3分） 做好国家司法考试各项工作 1、力争国家司法考试报名人数比增5%，实现在三明市设立考区考点。 2、制定并落实工作方案，继续协调有关单位，按“四严”、“四最”、“五个百分百”的要求，确保考务工作万无一失。 未实现设立考区扣1分； 国家司法考试工作出差错发现一次扣1分。 法制教育科 项目 项目年度工作目标 考评标准 责任单位 行 政 能 力 建 设 30 分 科 学 民 主 行 政 （8分） 建立科学、民主决策机制，健全决策规则和程序，完善专家咨询、社会公示、听证和和跟踪反馈、责任