2010年度市级学会工作目标管理kpi考核细则..docVIP

2010年度市级学会工作目标管理考核细则 为进一步加强市级学会工作的管理，全面提升市级学会工作的质量和水平，充分发挥学会在全市经济和社会建设中的作用，确保市级学会各项工作落到实处，经研究制定市级学会目标管理考核细则，并实行百分考核，具体考核内容如下： 组织领导 （15分） 学会单位领导重视学会工作，参加研究学会工作每年不少于2次（看记录）。 （3分） 学会组织健全，活动正常，每年召开学会会员单位会议不少于2次，单位分管学会的领导对学会工作应有阶段性指导意见（看记录）。 （5分） 学会活动经费有保证，每年学会经费不少于2万元。 （3分） 按章程及时做好学会的换届工作，按时召开理事会，确保学会工作的有序开展。不按时换届的不得分。 （4分） 学会工作 （60分） 组织学术活动，鼓励学会会员积极参与学术研究，撰写学术论文，至少上报科技论文5篇；积极参加江苏省、镇江市“科技论坛”学术交流活动，学会向每届“科技论坛”投稿不得少于2篇，对获奖论文实行加分。 （6分） 围绕全市经济建设，积极引导广大科技工作者为培育新兴产业、绿色经济、低碳经济、循环经济开展1-2个全市各行业内专业性的课题进行调研。 （5分） 积极提倡自行举办学术研讨和承办上级学术交流，开展交叉学科的横向研讨，对有影响、有特色的学术活动和成果将予以加分和奖励。 （2分） 结合本市经济和社会发展特点，组织课题研究，集思广益，积极向政府或部门开展“建言献策”活动，发表有建设性和有价值的意见和建议。 （5分） 发挥学会优势，增强创业能力，正常开展科技咨询活动，有服务收入每万元加1分。 （2分） 积极申报“金桥工程”和“厂会协作”项目，每争取省市立项项目加5分。 （2分） 积极参加科普宣传活动，学会应建有不少于5-8人的科技志愿者队伍，开展科技服务活动。 （2分） 建好完备的学会科技专业人员人事档案，为全市发展提供人才资源。 （2分） 积极参与“科普惠农”和“科普兴村”行动计划，提供科技咨询、典型示范和信息服务。 （3分） 引导广大科技工作者，以广大市民喜闻乐见的形式开展宣扬环保、节能减排、健康卫生知识，全年至少要开展科普讲座不少于3场次。 （3分） 要建立激励机制，对优秀会员单位或个人适时进行表彰奖励，并推广和宣传好先进经验，获得省、市以上表彰的加分（看表彰决定、文件或记录资料）。 （5分） 开展各类科技知识培训，学会年培训次数不得少于3期（看培训资料）。 （8分） 各学会每季度应向科协上报季度工作要点，平时工作基础台帐资料齐全。 （5分） 坚持科技工作者联系制度，做到与会员单位联系经常化，主动关心会员单位，并为会员提供各种服务，并有联系制度和网络。 （8分） 三 自身建设 （25分） 有专职人员负责学会工作，并建有较为规范的学会工作规章制度。 （3分） 学会与会员单位之间建有合理的组织管理网络，并做到联系畅通，工作交流经常化，有活动资料存档。 （5分） 学会工作年初有计划，年终有总结，并按时向市科协上报年计划和年总结。 （5分） 执行学会秘书长例会制度，积极完成市科协交办的各项工作任务，并按时足额交纳会费。对不按时定额交纳会费的单位，将视为考核不合格学会。 （3分） 认真执行学会各项工作制度，及时发展会员单位。 （3分） 建立工作信息投稿制度，学会每季度向市科协办公室投送信息不得少于2篇，并积极参加市科协举办的年度宣传报道活动。 （6分） 本考核细则由市科协负责解释。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期