2011年度纪检监察工作kpi考核实施细则..docVIP

2011年度纪检监察工作考核实施细则 党风廉政建设和预防、查处检察人员违法违纪案件情况（最高评价分160分） （一）党风廉政建设(最高评价分80分) 1、落实党风廉政建设责任制（最高评分25分） 党组会研究反腐倡廉工作一次计2分；党组书记对反腐倡廉重大问题进行批示一次计2分；对落实情况组织有关部门开展专项工作检查的计5分；党组理论中心组进行反腐倡廉学习的计2分；强化对权力运行的制约和监督，建立健全反腐倡廉制度的计5分；积极解决群众反映强烈的突出问题的计5分；县（市）、区院纪检组每半年向党组做分析报告的计2分；坚持惩防体系建设领导小组例会制度的计2分；反腐倡廉建设工作中好的做法和经验被高检院推广的计10分，被省院推广的计8分，被市院推广的计5分。 2、党风廉政教育（最高评分10分） 加强领导干部廉洁自律教育计2分；把反腐倡廉教育列入检察干部教育培训规划，县（市）、区院举办的培训班安排廉政教育内容不少于总课时10%的每期计2分；本院和辖区廉政文化建设工作被省院推广的计5分；被市院推广的计2分；运用正反两方面典型开展教育的计1分。 3、预防和查办检察人员违纪违法案件(最高评价分50分) （1）预防工作（最高评价分10分） 全年没有发生违纪违法问题的计10分；当年发生违纪违法问题受到党纪、检纪处分的，每件计-3分；因发生违纪违法问题被省院通报批评的，每件计-3分；被市院通报批评的每件计-2分。 （2）查处违纪违法案件工作（最高评价分5分） 对违纪违法问题主动查处的，立案查处每人计3分；认真落实“执法过错责任制”和“领导干部责任制”，主动追究执法过错和领导干部责任的，每人计2分；对违纪违法问题通报批评进行警示教育的，每件计3分；对发生违纪违法问题有案不查、瞒案不报的，每件计-10分。 （3）办理上级机关交办案件工作（最高评价分5分） 按时办结每件计2分；对属实名案件按期办结并息诉的，每件计2分。 （4）案件备案工作（最高评分为5分） 重要举报线索备案每件计1分；自行初核案件备案每件计1分。对查办案件进行“一案双报告，一案双建议”，每件计3分。 （5）重大事项报告、违纪违法数据报告工作（最高评价分5分） 落实《死亡事故报告制度》，在事故发生后十二小时内向省院报告，每件计3分；未及时报告，或瞒报、谎报的，每件计-5分。及时报送发案表、结案表的，每次计2分；按时报送各类数据报表的，每次计2分，迟报、错报的，每次计-1分。 （6）综合情况分析报告等工作（最高评价分5分） 对举报、初核、立案查处情况进行综合分析研究的，每篇计2分；总结案件查处及预防经验做法的，每篇计2分；制定完善办案工作制度或规定，每件计2分。上述材料被转发或刊发，每件计4分。 （二）内部监督和执法监察工作（最高评价分50分） 1、内部监督制度落实情况（最高评价分15分） 党组召开民主生活会，邀请市院参加的计3分；落实领导干部个人有关事项报告制度计2分；领导干部经济责任审计制度计2分；领导干部述职述廉制度计2分；落实诫勉谈话制度，积极开展谈话活动计2分；建立完善领导干部廉政档案和干警执法档案计2分；落实《人民检察院执法办案内部监督暂行规定》、《河北省人民检察院关于对检察人员执法活动加强监督的暂行规定（试行）》计2分。 2、检务督察工作（最高评价分18分） （1）积极开展检务督察工作（最高评价分8分） 领导重视，列入党组的议事日程，成立工作机构计2分；年度检务督察不少于两次，有计划、有安排、有措施，并对发现问题进行通报，每次计2分；按时向市院监察处上报专题总结报告，每次计2分。积极研究新情况、新问题，工作有创新计2分。督察机构不健全，工作落实不到位计-1分。 （2）积极配合上级检务督察工作（最高评价分10分） 高检院、省院、市政法委、市院督察中发现问题被通报的，每通报一项计-1分，通报后，措施有力，及时进行整改并写出书面报告计5分。督察人员在督察中认真负责，遵守督察纪律、规定计5分；督察人员在督察中发生违纪问题，每人（次）计-2分。 3、专项检查工作（最高评价分17分） （1）积极开展专项检查工作（最高评价分7分） 积极开展专项检查活动，领导重视，列入党组的议事日程，成立机构，计2分；活动有计划、有安排、有总结报告并上报市院，计3分。积极研究新情况、新问题，工作有创新计2分。 （2）配合上级组织专项检查工作（最高评价分10分） 积极完成高检院、省院、市政法委、市院部署的专项检查活动并按要求写出进度和总结报告报市院，计5分；市院其他交办事项，按时全部完成并上报市院，计5分。没有按时、按规定完成的，每次计-2分；在专项清理中对问题瞒报、不报、整改不到位的，每件次计-4分。 （三）纪检监察和信息工作（最高评价分30分） 1、素质工程建设工作（最高评价分5分） 在开展“做党的忠诚卫士、当群