2013年000小学教师培训实施方案及kpi考核办法..docVIP

辛寨镇白沙小学2013年教师培训实施方案及考核办法 为进一步推进高效课堂教学改革，提高教师业务素质，根据《临朐县2013年中小学（幼儿园）干部教师学习培训实施方案》，制订我校教师培训实施方案如下： 活动目的 以有效教学为主题，立足课堂教学，推进校本研训，提高业务能力。 二、活动组织 1．领导小组： 组长：王清国 成员：冯佰亮 李伦圣 彭凯苓 尹洪旗 组织形式 学校按教师上报科目，设语文、数学、英语三个研修组，分别确定研修组长，具体负责组织本组的校本研训，充分利用每周半天无课日及下午放学后一小时的办公时间。 3.参加人员 共15人。 语文：曾现柱 王晓云 冯佰亮 彭凯苓 刘琴美 彭士德 孙振太 数学：尹洪旗 李伦圣 马恒同 付英亮 李忠华 刘桂廷 张同成 英语：张丽红 培训内容 （一）教师全员培训 1、全员读书活动 （1）书目：中小学教师读《有效教学“十讲”》一书（余文森著，华东师范大学出版社出版）。学校为教师配备阅读书籍15本，确保学科教师人手一册。 （2）学习时间：从2013年春季开学开始一学期内。 （3）学习方式：以校本研训和自学为主。 2、学科教师全员集中培训 （1）培训内容：主要以“怎样说课”、“典型说课案例展示及分析”、“本学期教学重点难点及突破措施”为主。 （2）培训方式：分学科进行集中培训。 （3）培训时间及地点：根据参训报名情况，听从县教育局分学段分学科集中组织安排，具体安排见县通知。 3、信息技术全员达标：包括计算机及常用电教设备的基本操作、信息技术与课程整合相关知识、“班班通”使用、网上资源检索下载及应用、常用软件（如word、excel、powerpoint等）应用、课件制作等内容。 4、校本研训：学校根据县教育局确定的年度培训主题和本单位实际，认真研究制定校本研训计划和考核办法，充分利用各学科每周半天无课时间或下午放学后1小时，积极组织教师开展行之有效的校本研训活动。保证每周不少于1次。 5、暑期教师全员集中测试 （1）参加人员：男55周岁（1959年1月1日以后出生）、女50周岁以下（1964年1月1日以后出生）的全体在岗教师（参加教育干部测试的除外）。45周岁及以下（1968年1月1日后出生）的教师闭卷测试，其他教师开卷。 （2）测试内容： 学科教师：《有效教学“十讲”》、全员集中培训和省远程培训三部分知识。 （3）测试时间及地点：原则上安排在8月25-27日进行，地点在县实验中学。具体测试安排听从教育局通知。 6、山东省中小学（幼儿园）教师全员远程研修 培训内容：小学：基于新课标的课例研究。 （二）教育干部全员培训 2013教育干部全员培训内容主要包括：利用国家教育行政学院“中国教育干部培训网”进行的远程研修课程和学校文化、德育创新、高效课堂、特色发展、校园安全等有关知识。 （三）分层、分类专题培训 在全员培训的基础上，积极参加县教育局针对中小学校长、后备校长、教导主任、德育主任、班主任、骨干教师、青年教师等不同群体，自主、分层、分类开展各项专题培训。 （四）评比竞赛活动 为配合全年干部教师培训活动开展，调动广大干部教师参加培训学习的积极性，积极组织教师开展县教育局组织的读书心得或论文评选、说课大赛、说课集中抽检及音、体、美专业学科教师基本功大赛等评比竞赛活动。 四、校本研训考核办法 学校根据教师综合研训情况，划分为优秀、合格、不合格三个档次。其中优秀档次比例不超过40%；有下列情形之一的为不合格档次：无故不参加学校组织的校本研训活动次数超过50%的、无故完不成校本研训规定任务的、不参加学校组织的校本研训检测或测试成绩差的，不合格档次比例不得低于3% ；其他为合格档次。研训成绩按优秀20学分、合格12学分计入教师个人学习总成绩，不合格的不计分。 出勤情况 （20分） 学习笔记 （40分） 完成任务情况（20分） 研训检测情况（20分） 合计得分 备 注 迟到、早退一次扣0.5分，旷训一次扣1分。 按要求的数量与质量，缺一次扣2分，质量不合要求每次酌情扣0.5—1分 完不成任务，每次扣2分，完成不好酌扣0.5—1分 按检测成绩折分。 按优秀40%，不合格3%，其他合格，从总分中按高低顺序排列，划分出等次 五、组织管理 学校保证教师研训所需的财物支持，领导小组严格参训教师考勤记录，并将教师出勤情况与师德考核、绩效考核挂钩，与评先树优挂钩。 辛寨镇白沙小学 2013年3月5日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可