2016年湖北武汉江夏区招聘新进教师面试kpi考核通知..docVIP

2016年湖北武汉江夏区招聘新进教师面试kpi考核通知..doc

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2016年湖北武汉江夏区招聘新进教师面试kpi考核通知.

2016年湖北武汉江夏区招聘新进教师面试考核通知 2016年武汉市直事业单位招聘事业单位教育岗公告暂时没出,可参加2015年公告,从3013招聘506人,2014年招聘608人,2015年招聘976人,预计2016年招聘湖北事业单位教育岗职超千人,湖北教师考试网为广大考生准备2016武汉市直事业单位教育岗招聘信息,祝广大考生顺利入编! 根据《武汉市2015年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》(武人社发 [2015]18号)、《武汉市教育局关于2015年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的公告》,按照市人力资源和社会保障局、市教育局对考核面试工作 的有关要求,我区定于5月9日--10日对2015年公开招聘的新进教师进行面试考核,现就面试考核通知如下: 一、面试考核对象 面试考核对象为报考我区教师岗位,经市人力资源和社会保障局统一组织考试认定的笔试成绩入围且资格复审合格人员(具体人员以短信或电话通知为准)。 二、面试考核地点 江夏区第一中学 三、面试考核时间 2015年5月9-10日(语文、数学分两天进行,其余学科在5月9日完成) 四、面试考核内容及程序 (一)面试考核内容 体音美学科(含特教美术):专业素质测试 非体音美学科(含幼教):说课 1、说课(60分) 形式:采取现场抽签的方式进行。主要从教学目标、教材分析、教学设计、课堂教学能力等方面测试应聘者的教育教学理论实际运用能力。 内容:小学五年级报考学科教材、初中八年级报考学科教材(化学为九年级教材)、高中二年级报考学科教材、幼儿园中班教材。 2、专业素质测试(60分) 测试内容: 体育:专业基本功测试(口令、武术、田径基本动作、体操); 音乐:即兴弹唱(抽签准备5分钟,弹唱表演5分钟); 美术:素描、色彩(120分钟),所需器材除纸张外全部由个人负责。 以上测试内容均采取现场抽签的形式进行。 (二)面试考核程序 1、确定面试考核顺序。应聘人员持身份证、面试通知书于5月9日7:40到指定地点开始抽顺序签,确定学科面试考核顺序。小学语文和数学考生5月9日 首先通过抽签确定其面试时间,然后参加5月9日面试考生再抽其面试顺序签,参加5月10日面试的考生于5月10日7:40到指定地点开始抽顺序签。(小学 语文、数学考生5月9日参加面试人数各30人,5月10日面试人数各18人) 2、确定说课内容。应聘人员各科第一号8:00开始抽说课内容签,并到指定的备课地点进行备课,备课时间为25分钟。 3、进入说课教室。由专门引导员引导应聘人员进入相应学科教室,应聘人员将说课评分表交面试考官。 4、说课。应聘人员根据抽签内容完成说课任务,说课时间为15分钟。 5、体、音、美学科进行专业素质测试(与非体音美学科说课同时进行)。 五、面试考核使用教材版本 面试考核以江夏区各类学校现行教材版本为面试教材。 高中:生物必修2(人民教育出版社)、思想政治必修3、必修4(人民教育出版社)、历史必修3(人民教育出版社)。 初中:英语、化学、思想品德(人民教育出版社)、心理健康教育(湖北科学技术出版社)、信息技术和信息技术与网络(分别为武汉出版社、华中科技大学出版社)。 小学:语文(湖北教育出版社)、数学(人民教育出版社)、英语(外语教学与研究出版社)、信息技术(武汉出版社)、音乐(人民音乐出版社)。 幼儿园:武汉市教科院组编的幼儿园主题探究课程教师手册(武汉出版社)。 六、面试考核评分办法与成绩公示 面试考核计分办法:所有测试项目采取去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的计分办法。 面试考核成绩公示:现场公示面试考核成绩 七、面试考核要求 1、考生必须于2015年5月9日7:00前到达面试考核地点(小学语文、小学数学学科考生5月9日和5月10日7:00前均要到达面试考核地点) 2、考生必须持笔试准考证、身份证、江夏区人力资源和社会保障局及江夏区教育局联合下发的面试通知书方可参加面试考核。 3、考生必须严格遵守面试考核相关规定和纪律,如发现弄虚作假者,一经查实则取消其面试考核资格。 4、考生如不按规定时间参加面试考核则视为自动弃权。 5、美术学科的考生必须自带素描、色彩所需绘画工具。 湖北教师考试网将为广大考生带来更多的关于2016武汉市直事业单位教育岗招聘信息,学习资料。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工

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