20电工kpi考核表07-6-10..docVIP

省建五公司项目电工（现场用电）绩效考核评分表 工程项目： 考评时间： 年 月 日 编号： 序号 考 评 项 目 标准分（100） 自评得分 考核得分 考评内容及评分标准 1 保 证 项 目 外电防护 ２０ 1、小于安全距离又无防护措施的扣２０分； 2、防护措施不符合要求、封闭不严密的扣５～１０分 接地与接零 保护系统 １０ 1、工作接地与重复接地（首端、中间端、末端）不符合要求的扣７～１０分 2、未采用ＴＮ－Ｓ系统扣１０分； 3、专用保护零线设置不符合要求的扣５～８分； 4、保护零线与工作零线混接的扣１０分 配电箱 开关箱 ２０ 1、不符合“三级配电两极保护”要求的扣１０分； 2、开关箱（末级）无漏电保护或漏电保护器失灵，每一处扣５分； 3、漏电保护装置参数不匹配，每发现一处扣２分； 4、分配电箱内无隔离开关或可见分断点断路器的每一处扣５分； 5、违反“一机、一闸、一漏、一箱”的每一处扣５～７分； 6、配电箱、柜安装位置不当、周围杂物多等不便于操作的每一处扣５分； 7、闸具损坏、闸具不符合要求的每一处扣５分； 8、配电箱内多路配电无标记的每一处扣５分； 9、电箱下引出线混乱的每一处扣２分； 10、电箱无门、无锁、无防雨措施的每一处扣２分，检修时应挂“禁止合闸、有人工作”标志牌，未挂发现每一处扣５分 现场照明 １０ 1、照明电箱未单独设置、专用回路无漏电保护扣５分； 2、导线、开关、灯具设置不符合要求，灯具金属外壳未作接零保护的每一处扣５分，超负荷使用的扣３分； 3、室内线路及灯具安装高度低于２.４m未使用安全电压供电的扣１０分； 4、潮湿作业未使用３６V以下安全电压的扣１０分； 5、使用３６V安全电压照明线路混乱和接头处未用绝缘胶布包扎扣５分 6、手持照明灯未使用３６V及以下电源供电扣１０分； 7、警示灯设置和应急电源不符合要求扣３分 2 续表一 般 项 目 配电线路 １５ 1、必须采用绝缘导线，电线老化、破皮未包扎的每一处扣１０分； 2、进入在建工程内必须埋地引入或埋地深度与埋地保护不符合要求扣３分，埋地电缆路径未设方位标志扣１分； 3、线路过道无保护的每一处扣５分，电杆、横担不符合要求扣５分； 4、架空线路不符合要求的扣７～１０分； 5、未使用五芯线（电缆）扣１０分，使用四芯电缆外加一根线替代五芯电缆的扣１０分； 6、电缆架设或埋设不符合要求的扣７～１０分； 电气装置 １５ 1、总配电柜首端无隔离开关或可见分断点断路器，无总漏电保护器，盘面未装电压表、电流表扣５分。 2、总漏电保护器漏电参数大于规范扣３分； 3、闸具、熔断器参数与设备容量不匹配、安装不合要求的每一处扣３分； 4、用其它金属丝代替熔丝的扣１０分； 用电档案 １０ 1、无专项用电施工组织设计（内容-计算平面图、布置图、系统接线图）的扣１０分； 3、无定期检查记录，无电工巡视维修记录或填写不真实的扣４分； 4、档案乱、内容不全、无专人管理扣３分； 5、无安全用电措施和电气防火措施扣５分； 6、无电工操作证扣３分 自评情况 应得分： 实得分： 换算得分： 自评人签字： 考评情况 应得分： 实得分：： 换算得分： 被考评人签字： 考评员： 备注：现场用电总体要求——施工现场用电必须采用ＴＮ－Ｓ系统，“三级配电、两极保护”，否则施工考评总分计零分。 １.每项最多扣减分数不大于该项应得分数； ２.保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足４０分的，检查评分表计零分；　　　　　　　　　　　　　　　　　 ３.该表换算到表３.０.１.后得分＝　　　　　１０X该表检查项目实得分数合计　　　＝ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１００　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假