3管理人员业绩kpi考核表..docVIP

江西师范大学 党政管理人员业绩考核表 （2009年度） 部 门： 姓 名： 现任党政 职 务： 填表时间： 年 月 日 江 西 师 范 大 学 人 事 处 制 填表说明 1、本表供我校党政管理人员年度考核使用，一式一份。表格包括《江西师范大学党政管理人员业绩考核表》和《江西师范大学党政管理人员年度考核登记表》。其中《业绩考核表》存入部门个人业务档案，《年度考核登记表》存入个人人事档案。 2、本表内容由本人填写，但必须经过所在部门审核。 3、按表中各栏目要求认真填写。具体内容真实、详尽，全面科学地反映党政管理人员本年度的工作实绩。若某些栏目填写不下时，可另加附页，并装订入内。 4、本表要求统一用A4纸正反两面打印。 基 本 情 况 姓 名 性 别 出生 年月 政治面貌 参加工作 时 间 现任党 政职务 专业技术资格 最 高 学 历 毕（肄、结）业时 间 毕业学校 专 业 学 制 学 位 参加何学术团体、任何职务或其它社会兼职 岗位职责 参加继续教育情况 起止时间 继续教育形式（脱产学习、学术会议等） 主要学习内容 主办单位 备注 管理工作情况 工作层面 工作内容及成效 政策水平 工作业绩 工作作风 勤政廉政 协作精神 兼任专业技术工作情况 工作类别 工作内容 教学方面 科研方面  社会服务情况 校外担任社会工作或服务工作情况（如科普报告、咨询服务等） 奖惩记录（教学科研奖励、荣誉称号等） 奖励 时 间 奖励名称 奖励等次 颁奖部门 惩罚 工作失误、失职情况 时 间 情况概述 处理情况 考核结果（由单位填写） 本年度考核结果为： 江西师范大学党政管理人员年度考核登记表 （2009年度） 部 门： 姓 名 性 别 出 生 年 月 政 治面 貌 文 化 程 度 现任党政职务 专业技术资格 身份证号 码 本 年 度 工 作 小 结 所在基层组织意见 签 名 年 月 日 部门考核小组意见 （盖 章） 确定考核等次 年 月 日 被考核人意见 签名： 年 月 日 学校人事部门意见 （盖 章） 年 月 日 备 注 说明：1、该登记表存放个人人事档案，作为续聘、晋升、晋级的依据。 2、被考核人员对考核结果如有异议，可按规定的程序申请复核或申诉。单位对复核决定或申诉处理结果应在“备注”栏中注明。 3、请统一用A4纸（不要改变表的格式）正反双面打印。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。