rdhr14010员工转正kpi考核表..docVIP

员工转正考核表 考核时间： 年 月 日 员工姓名 部门名称 职位 入职日期 现工作城市 考核维度 考评指标 指标描述 （A：10；B：7-9分； C：5-6分；D：0-5；） 自评 直属上司评分 部门负责人评分 工作业绩（40分） 1、工作目标完成情况（10） A、超额完成工作目标；B、及时完成工作目标；C、完成工作目标80％；D、完成工作目标80％以下 2、工作质量（10） A、一贯保持高质量，工作无失误；B、偶尔有点失误，但能及时纠正；C、经常有小质量问题，失误较多；D、经常出错，影响后续工作 3、工作效率（10） A、工作效率高，在计划时间之前完成；B、工作效率较高，在计划时间内完成；C、大部分按时完成，有时拖拉；D、主观拖拉，经常不能按时 4、工作饱和度（10） A、工作极度饱和，能按期完成；B、工作饱和度一般，能按期完成；C、工作不够饱和，能按期完成；D、工作不够饱和，无法按期完成 工作态度（30分） 1、忠诚度及纪律意识 A、高度