a2--6 安全生产责任制kpi考核表..docVIP

总经理安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行 未建立、健全安全生产责任制的扣10分，编制不完善的扣5分，责任制内容与岗位工作实际不相符的，扣5分；未以文件形式公布的扣5分； 未保证安全责任制有效执行的，每项扣5分； 未与分管副总各部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分。 10分 10分 2 组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施 未建立、健全规章制度和操作规程的扣10分，编制不完善的扣5分，内容与国家安全生产法律法规和地方规范性文件不相符的，每项扣5分；未以文件形式公布的10分； 未保证有效执行的，每项扣5分。 20分 20分 3 保证本单位安全生产投入的有效实施 保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分 未落实安保资金的扣5分。 20分 5分 4 督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分； 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分； 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 30分 30分 5 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 未制定本单位应急救援预案的扣10分； 制定的内容不符合要求的，扣10分； 未组织应急救援演练，保证应急救援的扣10分。 10分 10分 6 及时、如实报告生产安全事故 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 10分 10分 考核项目合计 100分 85 考核结果 未做到专款专用 处理意见 合格 考核人： 考核日期： 年 月 日 安全生产委员会安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产委员会要定期召开会议 未定期召开的扣10分； 会议前未及时通知的扣5分 会议未讨论安全生产重大问题的扣5分 20分 20分 2 公司安全生产重大问题需通过安全生产委员会进行研究解决 会议内容未未跟踪上次会议工作要求的落实情况未制订新的工作要求无会议记录的，扣分 有未完成项且无整改措施的，每一项扣分。未定期进行的； 无记录的 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 布置和检查本部门所有员工的安全学习 新招聘员工无安全培训和教育，少一人扣2分； 培训内容未详细介绍本部门的概括特点的，扣10分； 未及时组织新老员工学习安全操作规程制度的，少一人扣2分 40分 40分 2 负责定期组织部门员工对本部门的安全状况进行检查 未及时组织排查的扣10分； 隐患排查范围应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动，排查范围不全的，少一种扣5分 排查出隐患未及时组织整改扣10分 25分 25分 3 制定本部门年、季、月、旬工作计划 计划无针对性的扣5分 计划未完成的，缺一项的扣5分 10分 10分 4 负责本部门员工参加安全文化建设活动 部门无一人参加安全文化活动的扣10分； 无活动记录的，少一次扣5分； 25 15 考核项目合计 100分 90 考核结果 合格 处理意见 无部门活动记录 考核人： 考核日期： 年 月 日  财务部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻国家安全生产方针、法律法规 未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10分 10分 2 编制安全生产专项资金计划 未编制安全生产专项资金计划扣15分 15分 0分 3 安全技术措施和劳防用品费用的管理 专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15分 15分 15分 4 安全生产宣传教育和人员培训费用的管理 未做好专项计划的审核扣10；专项资金未落实扣15分 15分 5分 5 安全生产管理目标 未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分 责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分 未做好年度安全生产资金的保障工作，未落实与把好专款专用关扣20分 未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作，保持相关的凭证扣15分 30分 30分