“特岗”教师、“支医”志愿者年度kpi考核表..docVIP

青白江区“特岗”教师、“支医”志愿者年度考核表 姓 名 性 别 专业及学历 年 龄 政治面貌 毕业院校 服务地及岗位 个 人 年 度 工 作 总 结 进修学习情况 教育教学工作反思 (支医不填) 任教学校教研组、卫生院科室考核情况 教研组长、科室主任签字： 年 月 日 任教学校、卫生院考核鉴定 优秀 合格 基本合格 不合格 备注 校长、院长签字： 学校、卫生院（盖章） 年 月 日 区教育局、区卫生局考核意见 （盖章） 年 月 日 备注 注：此表一式两份，请双面打印。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所