兽药质量管理培训、kpi考核制度..docVIP

兽药质量管理培训、考核制度 文件名称 兽药质量管理培训、考核制度 文件编码 起 草 人 审 核 人 批 准 人 起草日期 审核日期 批准日期 颁发部门 颁发数量 生效日期 分发部门 一、目的：强化培训，提高员工业务素质。 二、适用范围：适用于对公司全体员工的培训过程。 三、责任人：总经理、质量负责人 四、正文： （一）按兽药经营质量管理规范要求，质量管理负责人和企业员工参加兽药管理部门组织的培训。 岗位 质量管理工作人员 检查验收员 营业员 养护、保管、销售人员 上岗培训 经培训由市级以上兽医行政管理部门考核合格后，方可承担质量管理工作 经专业或岗位培训，由县级以上兽医行政管理部门考试合格，发给岗位合格证书后方可上岗 经企业组织的专业技术培训 继续教育 每年应接受市级以上兽医行政管理部门组织的继续教育 需定期接受企业组织的继续教育 （二）每季度组织一次质量管理、经营管理方面的培训。 （三）全员培训，经考核合格后上岗。 （四）建立员工培训档案，员工培训情况、考核成绩进入培训档案，作为聘用、加薪、晋升的依据。 教育培训档案（文本） 兽药经营企业员工接受继续教育或培训应建立档案，具体分为企业内部培训教育档案和员工个人培训教育档案。 （1）企业内部培训教育档案 企业内部培训教育档案内容包括：培训教育制度；年度培训教育计划；历次培训教育方案；培训教育