农家书屋管理kpi考核办法..docVIP

新庄镇农家书屋管理考核细则 “农家书屋”工程是党中央、国务院为农民办的一件实事，是为解决农村群众“看书难、借书难”的德政工程、民心工程。也是落实社会主义新农村建设的战略部署，加强农村公共文化服务体系建设的重要措施之一。为使农家书屋真正发挥作用，更好地为新农村服务特制定农家书屋管理考核细则。 本细则的考核对象为村党总支书记、农家书屋图书管理员。 1、村党总支书记 村党总支书记是农家书屋管理工作的的第一责任人，对本村的农家书屋管理工作负总责。要将农家书屋工作纳入重要议事日程，健全相应管理制度，指定专人管理保证书屋经费的投入，逐步改善书屋软硬件设施，保证每年的开放时间不少于300天。 做好书屋的四防安全工作，保证书屋内图书、音像等国有资产不流失不损毁。 书屋认真履行岗位职责积极完成本职工作。认真执行农家书屋的规章制度，不断改进服务质量书屋所进图书、期刊杂志必须加盖公章，分类做好入库登记。图书、杂志借出必须办理借阅手续及时做好书屋防潮、防尘、防蛀、防火工作 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗