则戎学校2014年教师绩效kpi考核实施方案..docVIP

卧戛学校2014年教师绩效考核实施方案 职业道德： 1、不违反党和国家政策、法律法规。受到相应处分者扣5—10分。 2、体罚或者变相体罚学生，根据情节轻重及影响学校声誉的严重程度。（1—3分） 3、搬弄是非，挑拨离间，煽动他人团结，视情节及影响程度2—5分。 4、违反学校安全工作制度，酿成一般事故，1—3分。提前放学，中途任意离开教室一次1分；学生受伤，生病未及时送医院处理1—2分。 5、上班期间不遵守纪律，干与工作无关之事一次1—3分。 6、不接受学校任务安排者一次扣5分，且取消当年评优评模资格。 出勤 1、事假一天3分，一节1分，一天有一节或2节课按天计算（特殊事假按文件标准批假，事假必须附假条。 2、公出办内一次加1分，乡级2分、市州级3分、省级或省级以上一次4分。（外出学习、培训不包括在内） 3、旷工一节2分，一天10分，一天有一节或2节课按天计算。（出现旷工现象取消当年评优评模资格） 4、病假必须附医院证明，反之一律按旷工处理。 工作量 1、代课一节0.5分，安排而无故推辞者一次扣2分。 2、未按时上交学校安排的各种材料一次2分。 3、值日教师未尽职尽责完成当天工作，一次扣一人1分。 4、在上级检查中，所分管工作未完成一次扣2分。 班级工作 1、班上有打架斗殴，故意损坏学校财产，偷盗等现象一次扣班主任1分。 2、下午班上未打扫卫生或者打扫不干净一次扣最后一节科任老师1分。 3、学校安排的班级任务未按时完成一次扣班主任1分。 4、班级教室布置合理规范。 教学常规 1、认真，实际拟定学科计划。（1分） 2、充分备课，按教导标准撰写教案。(1分) 3、坚持按课表上好课，未经允许禁止调课。（1分） 4、坚持普通话教学，教学中体现新课程理念，教学方法新颖。（1分） 5、作业严格按教导要求布置，并认真按时批改学生作业。（1分） 5、每单元一次测试，批改并上交成绩，一次0.5分。 教研教改 1、积极参加教研组组织活动。(1分) 2、虚心向他人学习，积极参加随堂听课，每学期教师听课不少于10节。少者酌情0.5—2分。 3、积极参加校本培训，认真做好学习记录。 4、主动参加公开课教学一次加1分。 教学质量 1、所任学科成绩以乡级学末统考成绩平均分为标准；平均分低于乡年级平均分5分内不扣分，5分以上低一分扣2分，高于乡级平均分1分加1分。所任学科成绩获乡级一、二、三名者分别加10、8、5分。倒数第一名者扣5分。 2、所任2科统测学科者加3分。 3、学校总体成绩获乡级一二名校长、教导主任加10、8分。倒数第一名扣6分。 加分 1、获国家、省、州、市、乡级党委政府表彰者分别加10、8、6、4、2分。教育主管部门表彰按单位级别内推。 2、（按各级教育文件精神为准）辅导学生各种活动竞赛、教师个人技能竞赛获国家级一、二、三等奖分别加6、4、2分；省级一二、三等奖分别加4、2、1分。州市级一、二、三等奖分别加2、1、0.5分。乡级一等奖加1分。 3、论文获奖：国家级一、二、三等奖分别加3、2、1分。省级加一二三等奖加2、1.5 、1分。市级一二三等奖分别加1.5、1、0、5分，在其它刊物刊登的文章由考核组临时决定加分。 4、新闻报道加分：国家级通讯报道3分，省级2分、州市级1分。 注：所获奖励不累计加分，只选最高分。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她