创伤医学部主治医师临床服务kpi考核表范例..docVIP

創傷醫學部主治醫師考核表範例 （評核期間：　　　　　　　　　　　　　） 單位： 姓名： 職稱： 電腦代號： 到職日期： 請填入考評等級（A.B.C.D） 臨床專業核心能力評估自評 初評 複評 1.病人照護主動探視病人，將病人病情變化等記錄於病歷內 2.能主動發掘病人病況之需求， 3.善盡督導護理人員之責，確保護理人員所定之病人治療 2.醫學臨床知識Medical/clinical knowledge) 1.能將臨床知識及技能應用於病人治療工作 3.醫療業務學習與改善(Practice-based learning and improvement) 研究與評估醫療行為缺失，並運用科學相關資訊改進，例如：協助醫療糾紛案件審查等 4.人際溝通Interpersonal and communication skills) 1.能與病人及其家人成員，建立有效的交流訊息，懂得使用傾聽的技巧，以非語言的、解說的、詢問的技巧詢問病史及提供衛教。 2.以開放、正向的態度與同事及主管溝通 5.專業素養(Professionalism) 1.尊重病人權利，不公開談論其他病人隱私 2.適時回應且負責任的處理病人問題 3.注重醫學倫理，進行病人各項治療前向病人詳細解說並請其簽具同意書 4.對病人年齡、性別、文化背景、宗教信仰、社經背景及殘疾，能有專業敏感度與處置能力。 全院共同品管指標自評 初評 複評 .住院會診24小時回覆率(品質管理中心提供) Practitioner’s use of consultation and specialists(6) 24小時內完成回覆次數/醫師該月會診次數 個人平： 科平均： ( 無資料 2.出院病摘3日內累計完成率(病歷資訊管理室提供) Other relevant criteria as determined by the organization(7) 該月完成病摘中3日累計完成病摘數/所有該月完成之病摘數 個人平： 科平均： ( 無資料 3.病歷品質監測(病歷資訊管理室提供) Other relevant criteria as determined by the organization(7) 主治醫師無簽章比率：主治醫師無簽章次數／各主治病人住院日 個人平： 科平均： ( 無資料 .門診準時開診個人平： 平均： ( 無資料 5.病人投訴件數個人平： 科平均： ( 無資料 單位自訂指標自評 初評 複評 1.perative and other clinical procedures performed and outcomes(1) 各科有自訂的指標案例(例如：5C病房，CPR, transfer to ICU，皆屬於指標案例。創傷科，死亡案例皆屬於指標案例。) 個人平： 科平均： ( 無資料 2. 住院健保藥品淨核減率 (醫療事務室提供) Pattern of blood and pharmaceutical usage(2) 健保核減藥品金額/健保開立藥品金額 個人平： 科平均： ( 無資料 3. CT/MRI淨核減率(包括門住急) (醫療事務室提供) Requests for tests and procedures(3) 健保CT/MRI淨核金額/健保CT/MRI申請金額 個人平： 科平均： ( 無資料 個人平： 科平均： ( 無資料 個人平： 科平均： ( 無資料 morbidity and mortality(5) CPR數/ Vs 掛名之病人數 個人平： 科平均： ( 無資料 morbidity and mortality(5) DNR數/死亡數 個人平： 科平均： ( 無資料 面談紀錄 綜合 考評 單位主管綜合評核：能力評估： □A傑出　　□B優秀　　□C尚可□D待努力 建議事項： 簽核 受考人簽章 直屬主管簽章 單位主管意見 院長 日期： 日期： 備註：主管人員應依考評結果，提出對受考人培訓、輔導進修或對其責任(授權範圍)進行調整等具體建議，並將考核結果有待改進者，提醒受考人瞭解。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、