创建“五优”矿井kpi考核办法..docVIP

“五优”矿井安全标准及考核评级办法 考核项目 考核标准 标准分 考核评级办法 负责单位 安 全 1、健全、落实安全生产责任制及各项管理制度 15 建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制；缺一项扣1分；不完善扣0.5分（扣完本小项为止，下同） 建立和完善安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查处理制度、安全检查制度、安全办公会议制度等各项管理制度。缺一项扣1分；不完善扣0.5分 落实安全生产责任制和各项管理制度；发现一处没有按规定执行和落实的扣1分 检查科 技术科 2、煤炭百万吨死亡率为零，杜绝二级以上重大非伤亡事故 30 煤炭百万吨死亡率不符合要求扣30分；发生一起重伤事故扣5分；发生一起一级非伤亡事故扣5分；发生一起轻伤事故扣2分；发生一起二级非伤亡事故扣2分 检查科 3、无《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定的15种重大安全生产隐患 20 凡是存在特别规定中规定的15种重大安全生产隐患之一的，该项不得分 检查科 4、建立具有本单位特色的安全文化，编制安全文化手册，建立安全文化长廊；建立安全宣传教育网络。充分发挥“六条线”作用，安全法律法规落到实处 10 查资料、查现场；无手册扣1分；无安全文化长廊扣1分；无宣传教育网络扣2分；“六条线”（党、政、工、团、保、妇）一条线不开展工作的扣1分 工 会 5、必须开展全员培训，制定年度、月度培训计划和目标。员工必须按规定接受培训，持证上岗。推行安全确认制度，如“手指口述法”等 10 查文件资料、记录，查现场；无文件、无月度培训记录扣1分；发现一人次没有持证或证件失效扣1分；无安全确认制度扣1分，不执行安全确认制度一人次扣0.5分 教培中心 检查科 6、按规定足额提取和使用安全费用及质量标准化建设专项资金 15 不按国家规定提取安全费用的，该项不得分；没有按时足额提取安全费用的扣10分；安全使用没有做到统一管理和使用扣5分；发现一处挪作它用扣2分 财务科 计划科 小计 100 “五优”矿井质量达标标准及考核评级办法 考核项目 考核标准 标准分 考核评级办法 负责单位 达 标 1、建立投入机制 ①质量标准化专项资金提取，按考核期内实际产量吨煤不少于5元。②质量标准化专项奖励资金提取，按考核期内实际产量吨煤不少于1元。③建立投入资金使用台帐 20 没有建立质量标准化投入机制不得分；专项资金提取不足5元/t的扣10分；专项奖励资金提取不足1元/t的扣5分；没有建立投入资金使用台帐的扣5分 财务科 标办 计划科 2、推行精细化管理或准军事化管理等现代化管理方法 ①有矿井、专业达标规划。②区队开展达标竞赛活动 20 没有推行现代化管理方法扣10分；无规划扣5分；没有开展达标竞赛活动的扣5分 武装部 标办 3、制定质量标准化责任制 ①实行质量结构工资。②评优评先实施质量标准化一票否决。③有职工岗位作业标准及工艺标准，并严格考核落实 25 没有制定质量标准化责任制扣5分，没有实行质量结构工资扣5分，评优评先没有实施质量标准化一票否决扣5分，岗位作业标准不齐全扣5分；有一项落实不好的扣5分 劳资科 标 办 检查科 技术科 机电科 4、制定示范工程建设规划 ①落实亮点工程、精品工程、样板工程或标杆工程建设。②充分发挥示范作用，逐步提升矿井质量标准化达标水平 20 无示范工程建设规划扣5分；落实不好扣5分；矿井质量标准化达标水平没有显著提升扣10分 标办 5、宣传培训 ①有质量标准化培训计划，并认真组织实施。②矿利用电视、板报、标语等宣传工具宣传质量标准化知识，形成建设质量标准化矿井的深厚氛围 15 无质量标准化培训计划扣5分，组织实施不认真扣5分；质量标准化矿井建设氛围不深厚扣5分 工 会 宣传科 教培中心 合计 100 “五优”矿井安全高效标准及考核评级办法 考核项目 考核标准 标准分 考核评级办法 负责单位 高 效 1、生产布局 ①采掘关系正常，不出现水平和采区采掘脱接现象。②无“超能力、超强度、超定员组织生产”行为。③开拓煤量、准备煤量、回采煤量符合规定。④编制年度矿井水平、采区、采面接替规划。⑤矿井瓦斯抽放系统、监控系统、通风系统、供电系统、排水系统、提升运输系统、防灭火系统等各生产系统稳定可靠 20 有一处不符合要求，扣4分 技术科 调度室 地测科 防突科 机电队 2、机械化程度 ①采煤机械化程度达到85％以上。②掘进装载机械化程度达到95％以上（突出危险掘进面不受此限）。③机械设备完好率不低于90％，有完善的机械设备管理、检修制度。④采、掘面杜绝人为造成的影响采、掘生产8小时以上的机械事故 15 采掘机