- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
功能材料课程kpi考核(论文)要求.
《功能材料》课程论文考核表(
论文题目: 专业: 学号: 姓名:
得分要点 要 求 分 值 得 分 论文格式 格式是否符合要求;字数是否达到规定字数 20分 论文内容 内容是否充实,结构是否合理,文字是否流畅 40分 原创性
联系自身实际 是否联系自身实际,是否为原创(不能抄袭) 30分 独创性 是否具有自己的见解 10分 总 分
《功能材料》课程考核要求
一、考核形式
1、2、题目及内容范围:3、时间:
二、论文写作格式规范
一份完整论文应该包括下列内容:
(一)题目
内容题目应力求简短、精确、有概括性,直接反映论文中心内容和学科特点。题长一般不超过20个汉字,如确有必要,可用副标题作补充。
格式:楷体GB2312二号、居中。
(二)专业,学号,姓名
内容:在题目下方注明专业、学号及姓名,中间以空格隔开。
格式:仿宋4号、居中。
文献作者3名以内的全部列出;3名以上则列出前3名,后加“等”(英文加“etc.”)
材料化学1班……………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………….
关键词:表面活性剂;……;…….
1 引言
凡是含Si-C键的化合物通称为有机硅化合物,习惯上也常把那些通过氧、硫、氮等使有机基团与硅原子相连接的化合物也当作有机硅化合物。其中,以硅氧键(-Si-O-Si-)为骨架组成的聚硅氧烷,是有机硅化合物中为数最多、研究最深、应用最广的一类。作为工业味精的有机硅化合物广泛应用于电子电气、建筑、化工、纺织、轻工、医疗等行业。农用有机硅表面活性剂是三硅氧烷聚醚结构的有机硅化合物,在农药领域中应用始于20世纪60年代中期,在20世纪70年代至80年代早期开始引起学术界的注意,直到80年代末才开始在农药领域的应用推广[1]。
2 有机硅表面活性剂的结构和特性
2.1有机硅表面活性剂的结构及化学稳定性
图1 有机硅表面活性剂的结构
有机硅表面活性剂与非硅类表面活性剂一样,分为阴离子型、阳离子型、非离子型和两性离子型四大类。有机硅表面活性剂按结构划分有两端或侧链为亲水基团结构和嵌段共聚型结构。如非离子型有机硅表面活性剂的结构分为A型和B型,A型侧链为聚氧烯醚,B型端基为聚氧烯醚。
2.2有机硅表面活性剂的特性
…………………………………………………………………………………
3 农用有机硅表面活性剂的应用
3.1作为喷雾改良剂
…………………………………………………………………………………
3.2作为叶面吸收助剂
…………………………………………………………………………………
3.2.1在树叶中作为吸收助剂
…………………………………………………………………………………
3.2.2 在水稻等农作物作为吸收助剂
……………………………………………………………………
4 结语
……………………………………………………………
参考文献
[1] 郭东红. 我国油田化学品的现状与发展前景(一). 精细与专用化学品[J]. 2007,15(13):1~4.
[2] ……………………………………………………….
[3] ………………………………………………………
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置
您可能关注的文档
- 关于开展2008年度基层工会kpi考核的通知..doc
- 关于开展2008学年学校德育工作kpi考核评估的通知..doc
- 关于开展2010年度全县中小学规范化管理业绩kpi考核工作的补充通知..doc
- 关于开展2010-2011年度员工kpi考核的通知(定)..doc
- 关于开展2010年度下半年项目管理责任目标kpi考核的通知..doc
- 关于开展2011学年度教师职业道德规范kpi考核工作的通知..docx
- 关于开展2011年度建设职工之家kpi考核的通知..doc
- 关于开展2012年度河南省电力特有工种技师kpi考核和推荐工作的通知..doc
- 关于开展2012年度省直机关事业单位工勤人员技师及以下技术等级晋升kpi考核工作的通知..doc
- 关于开展2012年度绩效kpi考核工作的通知..doc
最近下载
- LNGT88J永磁合金工艺研究.docx VIP
- 最校苏教版五年级数学同步思维训练(上册).pdf VIP
- 外研版高中英语选择性必修一Unit-3-The-road-to-success.pptx VIP
- 众兴菌业培训课件.pptx VIP
- 房地产市场年报-2020年天津市房地产市场年报.pdf VIP
- 1. 香港公司註冊證明書.pdf VIP
- 【港交所-2025研报】卓能(集团) 截至二零二四年十二月三十一日止六个月中期业绩报告.pdf VIP
- 2025四川内江市隆昌市兴晟产业投资集团有限公司招聘13人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- ISO9001、ISO14001、ISO45001三标一体内部审核检查表.pdf VIP
- 2019年天津房地产市场回顾及2020年展望 .pdf VIP
文档评论(0)