医院员工年终kpi考核表..docVIP

绥阳海博医院2012年度员工考核表 科室： 填表日期： 姓 名 性 别 出生日期 政治面貌 参加工作时间 专业技术职称 入职时间 职 务 本人述职 签 名： 日 期： 科室考评 总体评价： □优秀 □称职 □不称职 科室主任（负责人）签字： 日 期： 院办意见 年度考勤记录：迟到____次；请假____天；旷工____天；早退____次；违纪____次。 负责人签字： 日 期： 院长意见 是否同意进入本年度员工奖项评选：□同意 □不同意 院长签字： 日 期： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3