变电站绩效kpi考核实施细则..docVIP

330kV成县变电站绩效考核实施细则 ??点击数：2997????更新时间：2007-1-12 (3)、其它立功受奖者。四 、经济考核基准1 、考核兑现按月进行，考核奖金以公司发月度基本奖金为基准。2 、本《细则》考核所扣分数折合金额：计算： 1分 = 10 （元）五 、本《细则》自即日起执行，解释权归运行站民主管理委员会。1.安全管理：　 1.1各值应确保本班组安全生产无事故，还应提醒其他值应注意的事项凡未做到的，另扣各值考核分 （1）发生事故扣50－60分 （2）发生轻伤、障碍扣30－50分 （3）发生异常、未遂扣20－40分 （4）未提醒其他班组应注意的安全事项扣5-10分 （5）上班期间喝酒扣30分 （6）旷班一天扣20分 1.2两票合格率100% 1.2.1工作票考核： ?? （1）接收工作票不登记或未向下班交待扣2分 ?? （2）票面不合格每处扣 2分 ?? （3）未到工作现场许可工作开工扣2分 ?? （4）现场安全措施不合格每次/处扣5－20分 ?? （5）无票或搭票工作每次扣10－20分 ?? （6）工作结束未到工作现场进行验5-10分???????? 1.2.2操作票考核 : ??? （1）票面不合格每份扣 2分 ??? （2）票面内容错误每份扣 5分 ??? （3）执行过程不合格每次扣 3－5分 ??? （4）未做危险点分析与预控措施扣 2