和乐镇中心学校教师业务kpi考核方案(试行)..docVIP

和乐镇中心学校教师业务考核方案（试行） 为了科学、客观地考核评价教师工作，充分体现考核工作的公开性、公平性和公正性。推进学校管理科学化和民主化，促进各项工作顺利开展，根据省及市教育局有关文件精神，结合我校实际情况，经认真讨论研究，特制定本方案。 一、考核原则：坚持公开、公正、公平的原则；坚持以客观量化为主，主观定性考核为辅的原则； 二、考核领导小组： 组长：周先军 副组长：李成德 祁永辉 成员：王雄 李少波 潘燕云 李志强 叶必军 钟英郎 李明超 三 考核内容及评分细则： （一）.政治思想及师德修养（20分） 1.政治学习（4分）： ①.集中学习（2分）：一次不参加扣0.3分，迟到早退一次扣0.1分. ②.师德手册（2分）：一次不交扣0.3分，少写一次扣0.2分，没有笔记0分。。 2.政治表现（6分）： ①.由学校考核小组.领导依据教师平时综合表现进行测评。（3分） ②.由年级长及科组长依据教师平时综合表现进行测评。（3分） 3.师德修养（10） （1）不酗酒上课，不在课堂上打瞌睡？ （不定时抽查）发现一次扣1分 （2）在课堂上不能敷衍塞责，不能坐着上课，不能玩手机，不能随意离开教室。（不定时抽查）发现一次扣1分 （3）凡学校及上级职能部门安排送材料，表册等不按时完成送交者，推迟一天扣0。5分，一次不交者扣2分。 （4）由于失职，给学