哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩kpi考核试点方案..docVIP

哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核试点方案 为切实履行企业国有资产出资人职责，建立有效的企业负责人激励与约束机制，促进我市国有企业改革、发展和国有资产保值增值，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》，结合我市实际，制定本试点方案。 一、试点范围 目前我市国有企业负责人经营业绩考核和薪酬管理工作，还处于探索阶段。为建立健全国有企业负责人激励和约束机制，实行企业负责人收入与经营业绩挂钩，市国资委制定了《哈尔滨市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》。鉴于多数省、市普遍开展国有企业负责人经营业绩考核工作的实际情况，为推动我市国有企业经营业绩考核工作，决定选择东北轻合金有限责任公司和市工业资产经营公司2户企业进行试点。 企业负责人是指： （一）国有独资企业和不设董事会的国有独资公司、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、总会计师、总工程师、总经济师。 （二）设董事会的国有独资公司的董事长、副董事长、董事，总经理（总裁）、副总经理（副总裁），总会计师、总工程师、总经济师。 （三）国有控股公司国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事，总经理（总裁），列入市国资委管理的副总经理（副总裁）、总会计师。 二、试点时间 经营业绩考核分为年度考核和任期考核 年度考核从2007年1月1日至2007年12月31日。 任期考核从2007