地测月度kpi考核 设施细则..docVIP

地测防治水月度考核实施细则 本专业共分为3大项，14小项，分值共12分 一、探放水 1、各采掘工作面的探放水设计及安全技术措施开工前上报地测部，开工后上报将扣0.5分。 1分 要求：各工作面探放水设计在开工前必须编制完成，并报公司备案，遇到采空区、断层等特殊地段，必须编制专项的探放水设计，并报公司地测部审核备案。 2、各采掘工作面每次探放水钻孔实测图（包括三视图、钻孔的描述）、 物探图等在完成后2天之内上报地测部 。 1分 要求：探放水钻孔图实测图，必须按照一定的比例绘制，图纸上需要有各个钻孔的描述，图纸必须有地测副总、地测科长的签字。 探放水必须有允许采掘、停掘通知书；缺一次扣0.1分。 0.5分 要求：通知书上有发放时间，接收时间，接收人签字。 各掘进工作面探放水图版（探放水钻孔设计图、实际钻孔深度图、允许采停掘距离图等）齐全。 0.5分 要求：图版必须按照设计制作。 探放水人员配备及持证上岗（能够满足探放水工作需要）；缺一人扣0.3分，无证上岗一人扣0.2分。 0.5分 要求：矿井探水工特殊工种证，必须齐全，工作面工作的探水工必须佩带特殊工种上岗证。 二、质量标准化 6、必备图纸、制度、台账（按照地测防治水质量标准化要求） 缺一项扣0.5分，扣完为止.。 3分 要求：按照质量标准中要求准备制度12种，台账43种，图纸41种。 井田内原关闭矿井及周边矿井资料的收集（采空区、积水区等必须上图）； 0.5分 要求：井田内关闭矿井采掘情况要在采平图上标注清楚，周边矿井的采掘图需不断更新。 每月的探放水工作计划（物探、钻探）及水情水害预报、地质预报在每月5日前上报地测部；水情水害、地质预报每月完后必须有总结。缺一项扣0.2分。 1分 要求：探放水计划必须跟每月采掘计划相结合（制作探放水与掘进循环图表），水害预报、地质预报根据井下实际情况进行预测，在月底进行总结 施工开口通知单、贯通通知单、中腰线标定通知单等必须及时下发.发现一处下放不及时，扣0.2分。 0.5分 要求：各种通知单必须要有总工、地测副总、地测科长的审核，发放到队组接收人的签字。 测量数据记录完整、巷道贯通后必须进行闭合测量。 0.5分 要求：根据要求对每个贯通的巷道进行一次闭合测量，并总结本次贯通测量中存在的问题。 井下导线测量的精度是否达到《煤矿测量规程》要求，贯通是否达到要求。一处不达要求扣0.1分。 0.5分 要求：导线精度必须达到《煤矿测量规程》中的要求。 矿井“三书”采区、掘进、回采地质说明书的编制；采煤工作面结束后采后总结。缺少一项扣1分。 1分 要求：三书要在规定的时间内提交，三书必须要经过总工、地测副总、科长的审核签字方可生效。 各巷道地质素描图（断层按照三要素上图），缺一条巷道素描图扣0.2分，断层上图不准确扣0.1分。 0.5分 要求：井下所有揭露的断层、褶皱等地质构造，必须按照要求上图。 三、雨季三防 14、雨季三防组织机构、工作计划、物资配备等各种资料、三防工作开展情况； 1分 要求：雨季三防要有单独的指挥室、组织机构、物资库等；每月对井田内地质灾害情况至少进行一次隐患排查，并写成排查报告上报公司，缺一次扣一分直至扣完。 地质测量部 2013年12月31日 桃园煤业管理有限公司 2014年 地 测 防 治 水 月 度 考 核 办 法 地质测量部 二〇一三年十二月三十一日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、