大学生年度kpi考核表..docxVIP

大学毕业生年度考核表表一：关键绩效考核表（权重：30%）关键绩效考核表（直接上级考核）考核内容考核标准考核得分表二：综合素质考核表（权重：30%）综合素质考核表考核要素考核等级、评价标准评估者同事自评上级岗位技能熟练程度差-0不太熟练及格-1基本上能达到岗位要求好-2比较熟练良-3非常熟练优秀-4能超前完成工作并能提出改善建议组织协调能力差-0工作杂乱无章，同事之间不能进行很好的协作一般-1能与同事协作，基本上能独立完成工作任务好-2能很好的与各部门协调，并取得他人对自己工作的支持和配合良-3很好的安排和协调周围的资源，较好地领导他人有效地展开工作优秀-4能合理、有效地安排和协调周围的资源，并得到他的信任和尊重语言表达能力差-0语言含糊不清，表达的意思不清楚一般-1能较清晰、流利地表达自己的观点或意见，但过于刻板，生硬好-2掌握一定的说话技巧，自己的意见或建议能得到他人的认可良-3能有效和他人进行交流，并有一定的说服能力优秀-4语言清晰，幽默，具有出色的谈话技巧学习能力差-0在专业上进步较慢，自己的知识结构更新的速度较低及格-1愿意向其他同事学习，有明确的个人发展计划，不断更新知识和技能好-2能掌握有效的学习方法、工具和渠道；能够钻研资料，获得必备的工作知识或技能；良-3能够与人分享知识和见解；为他人提供有效的指导，对他人的进步形成影响优秀-4能使学习贯彻到组织系统运行的整个过程之