学生日常行为规范量化kpi考核细则..docVIP

九坝中学学生日常行为量化管理考核细则 为了更有效地加强对学生的管理，营造和谐的学习和生活环境，形成良好的校风、学风，学校计划实行学生综合素质过程量化制度。量化制度将学生的具体行为以分数形式量化，既重过程又重结果，以此作为学生学习评价和班级管理考核的重要依据。为保证可操作性，采用减分制原则。细则如下： 一、考核内容 （一） 思想品德 1、语言应文明，不说脏话。 2、注重仪表。有长发、化妆、戴首饰、长指甲、染发（指甲）、烫发、奇装异服、不扣扣子、不拉拉锁、穿高跟鞋等不良现象者，每人每次扣1分。 3、不准随地扔纸屑、吐痰等。若违犯每人每次扣1分。 4、在公共场所乱涂乱画者，发现后每人每次扣1分。 5、家长在学校规定以外的时间擅自闯入校园，发现后每次扣该学生1分。 6、家长的接送车辆未停放在指定地点的，发现后每次扣该学生1分。 7、遵守学校餐厅的管理制度，打饭要排队，不乱倒剩饭剩菜。若违反，插队者，每人次扣3分，乱倒剩饭剩菜者，每人次扣1分。 8、学校的所有公物都应该看作自己家里的东西，细心爱惜。若发现破坏、损坏公共设施的同学，每人每次扣2——5分，情节严重者可酌情增加扣分，并按学校有关规定赔偿。 9、有抽烟、酗酒、赌博行为的，每人每次扣2分，情节严重的可酌情加重扣分。 10、遵守学校的规章制度,维护学校学习、生活的秩序。若违犯，每人每次扣1分。情节严重者可酌情增加扣分。 12、有偷盗行为的，每人每次扣2分，情节严重的可酌情加重扣分。 13、去网吧上网，发现后每人每次扣2分 14、学生不得打架，不得携带、私藏凶器。若违犯，每人每次扣2分。情节严重者可酌情增加扣分。 15、学生不服从管理，顶撞或变相顶撞教师和管理人员，每人每次扣1分。情节严重者可酌情增加扣分。 （二） 教室、宿舍 1、不按时作息，在教室逗留，在宿舍说话、打闹，洗衣服、洗头等每人每次扣1分。如果落实不到具体的个人，则该宿舍的成员每人扣1分。 2、宿舍、教室卫生应干净、整洁，东西摆放应整齐有序。 3、离开教室、宿舍，应及时关门、关灯、关窗。 4、从教室或宿舍窗口向外扔东西，倒水或倒垃圾，发现后每人每次扣2分，如果落实不到具体的个人，则该宿舍的成员或该班的同学每人扣1分。 5、不得在教学楼和宿舍楼内从事体育活动，一经发现，每人每次扣1分。 6、未经批准擅自离校，每人每次扣1分，情节严重的，可酌情增加扣分。 7、上课、上自习迟到、早退，自习堂中途外出，星期六提前放学，每人每次扣0.2分，若有旷课，每人每次扣1分。 8、应保持教室良好的秩序，无论上课、课间都要保持教室安静。 9、住宿生个人内务整理有序，被褥干净整洁。若有违犯，每人每次扣0.5分。 10、入住和搬离宿舍，须经管理人员同意并办理有关手续。若违犯，每人每次扣1分。 11、深夜串寝室影响他人休息，白天串寝室引起纠纷的，每人每次扣1分。 12、在宿舍使用功率较大的电器，每次扣1分。 13、不得私自留宿客人，一经发现，每人每次扣1分。 14、不得私藏或使用易燃、易爆等危险品，一经发现，每人每次扣2分。 15、翻墙外出或夜不归宿，每人每次扣2分。 17、不按时填写教室日志，每次扣填写人1分。 （三） 集体活动（包括两操、升旗、以及学校组织的其他活动） 1、迟到、早退，每人每次扣0.5分。不到者，每人每次扣1分。 2、不遵守会场秩序，说话、打闹、乱跑、不按指定位置就坐等，每人每次扣1分。 3、在集体活动场所，不注意卫生，乱扔果皮纸屑，每人每次扣1分。 （四） 加分 1、乐于助人。主动为集体（社会、学校、班级、组内等）做好事或在其他同学急需要帮助时帮助他人，每次加1分。 2、在校内外做好人好事被发现或收到表扬信者，加1—5分；路不拾遗，按10元价值记1分，限记5分。 3、与不良行为作斗争。举报其他同学的不良行为以帮其改正，举报给班主任、或政教处，每人每次加1分。 4、参加各级各类文体活动、竞赛活动，包括发明创造，按规定加分。 九坝中学 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证