现金流量指标在企业经营者kpi考核中的具体应用随着市场经济的发展..docxVIP

现金流量指标现金流量净利率指标销售质量比率净现金流动负债比补充净销售现金增长率指标在企业经营者考核中的具体应用随着市场经济的发展，企业经济管理的不断加强，财务报表体系也在不断完善中，作为财务报表主表之一的现金流量表也应日益受到人们的重视。现金流量是以收付实现制为基础，反映企业一定时期现金及现金等价物的流入和流出量，即企业一定时期实际结余和可动用的资金量。在企业中，现金是一项重要的资产，现金流转情况在很大程度上影响着企业的生存和发展。在当前金融危机冲击全球的背景下，企业更应关注现金流量的重要性，应更重视盈利的“质”量而不仅仅是“数”量。如果将现金流量指标和企业管理者业绩考核挂钩，更能加强企业管理者对企业现金流量管理的重视，使现金流量表发挥其真正的作用。从而正确评价企业的价值，防范财务风险。现金流量与以权责发生制为核算基础的利润指标相比较而言，现金流量信息不存在任何假设与估计，不易被经营管理者所歪曲，因而能够更加客观、真实地反映公司盈利的质量。由此可以看出，现金流量不易受利润指标调节和企业会计政策变化的影响。通过现金流量表的分析，可以揭开企业真实的财务状况。因此建议在经营者考核指标体系中引入现金流量指标，从而更客观、更真实评价企业的财务状况，反映经营者业绩。由此可见，将现金流量指标引入经营者考核评价体系中，具有现实意义。其一，从盈利能力看补充现金流量净利率指标。现金流量净利率是指经营活动产生的现金净流量与净利润的比值，其计算公式为：现金流量净利率=经营活动现金流量净额/净利润×100%，这是确认企业实际收益质量的重要指标。该指标应等于或大于1，表明企业会计利润的收现能力较强，利润质量较高，反之，若该指标小于1，则表明企业会计利润的质量较差，会存在大量的应收项目，同时，企业净利润的实现若没有获得现金收入的保障，也就没有形成企业的实际积累，从而难以满足企业的未来发展需求。其二，从营运能力看补充销售质量比率指标。销售质量比率指主要是销售商品、提供劳务收到的现金与主营业务收入的比值，其计算公式为：销售商品、提供劳务现金收入/主营业务收入×100%，这是确认主营业务变现能力高低最重要的指标。在正常情况下，主营业务含金量高，即等于或大于1，说明企业货款回笼有保障。回笼越快，现金流入量越高，则资金的使用效率才会越高；反之，则只能使在外货款越积越大，造成营运期越来越长，直至造成周转资金紧缺，影响企业正常生产经营。其三，从偿债能力看补充净现金流动负债比指标。净现金流动负债比是经营活动产生的现金净流量与流动负债的比值，其计算公式为：经营活动现金流量净额/流动负债×100%，它可以更好地反映企业偿还流动负债的能力。由于短期负债期限一般在一年以内，尽管从流动比率看，可以利用现有资产出售进行偿还，但由于流动资产变现率和变现质量受到市场价格、市场需求、技术进步、保管质量等多重因素的影响，从而难以实现对短期到期债务的清偿。该指标大于1，说明反映的净现金流动负债比高；净现金流动负债比越高，说明净现金流量越大，保障到期偿还债务的能力越强。其四，从发展能力看补充净销售现金增长率指标。净销售现金增长率是本年销售商品、提供劳务收取现金与上期增长比率，其计算公式为：本年销售商品、提供劳务收取现金增加额/上年销售商品、提供劳务收取现金×100%，这是对企业发展能力进行定量分析，以评价企业发展情况。可以参考上年的增长比率，该比率越高，说明企业发展能力越强。传统的经营者考核指标一般围绕资产负债表和利润表获取相关数据对经营者加以考核，忽视了现金流量对企业经营评价的重要性。一个企业如果仅有账面上的会计利润，没有充足的现金流量，那要实现企业长远的发展战略也只是空谈而已。对企业经营者考核和评价如果仅凭传统的财务指标，没有引进现金流量指标加以补充和修正，这样的考核很难对经营者做出正确、客观和公证的评价。因此，在对企业经营者的考核中，通过引入现金流量指标对传统的考评指标进行补充和修正。这样，在对具体数据分析时，才能不仅仅停留在数字的表象上，而是能够结合企业的具体情况，透过数字看本质，从而对企业经营者做出正确的考评。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如